Tout le monde - entrepreneurs, investisseurs, décideurs, employés et citoyens concernés - voudrait que les nouvelles entreprises ajoutent des travailleurs. En ce moment en particulier, l’économie américaine a besoin d’entreprises de tous âges et de toutes tailles pour créer des emplois pour les personnes sans emploi ou entrant sur le marché du travail pour la première fois.
C’est pourquoi les données récentes du Kauffman Firm Survey (KFS) sont décevantes: Cela montre à quel point la croissance de l'emploi parmi les nouvelles entreprises est rare.
Le KFS est un effort ambitieux visant à suivre 4 928 entreprises créées en 2004 pour identifier les entreprises qui survivent, meurent, stagnent et se développent, ainsi que les raisons pour lesquelles certaines réussissent mieux que d’autres. Il n'y a pas si longtemps, la Fondation Kauffman a publié les résultats de l'enquête pour la sixième année et les résultats obtenus ne sont pas très beaux.
Les données montrent que relativement peu de nouvelles entreprises survivent avec le temps, sans parler de leur croissance. Selon l’analyse des données effectuée par la Kauffman Foundation, jusqu’en 2009, 56% seulement des entreprises créées en 2004 étaient toujours en activité.
De plus, l’embauche de personnel n’est pas très courante chez les jeunes entreprises. Environ la moitié seulement des entreprises qui ont survécu jusqu'à la sixième année n'avaient aucun employé. Cela signifie qu'à l'âge de six ans, seules 29% des entreprises créées en 2004 offraient un emploi à quiconque.
Le nombre d'emplois fournis par la plupart de ces entreprises est très modeste. Selon l’analyse de la Fondation, une entreprise typique (médiane) de six ans n’avait qu’un seul employé, alors que l’entreprise moyenne comptait 3,7 employés.
Même la plus grande entreprise de l'échantillon est une petite entreprise. Avec 265 employés, cette entreprise représentait un peu plus de la moitié de la taille minimale d’une grande entreprise, selon la définition de la Small Business Administration (500 employés ou moins). Autrement dit, aucune des nouvelles entreprises répertoriées dans l’étude n’a connu le type de croissance que les investisseurs, les entrepreneurs et les décideurs politiques espèrent que les nouvelles entreprises auront.
Bien qu'une compréhension complète des causes de la croissance de l'emploi dans les nouvelles entreprises attende une analyse systématique, un facteur ressort: si l'entreprise a été créée en tant qu'employeur. La KFS révèle que seulement 11% des entreprises sans employés au cours de leur année de démarrage avaient des employés six ans plus tard.
Doomed Growth Photo via Shutterstock
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