Pour certains enfants, les agents d'absentéisme sont vraiment des sauveurs de vie. Un agent d'absentéisme, qui peut également être appelé agent d'assistance ou assistant de présence, s'efforce d'empêcher les enfants de tomber dans les pièges en les maintenant à l'école. Ce travail est difficile, déchirant et parfois extrêmement gratifiant, de sorte que les candidats doivent être à la fois durs et résilients pour continuer.
Description de l'emploi
Les agents d'absentéisme s'efforcent de faire en sorte que les enfants aillent à l'école et y restent. En règle générale, un agent d'éloignement travaille pour une seule école ou un seul district scolaire et suit tous les élèves ayant des problèmes d'assiduité chroniques. Si un élève manque trop de jours d'école sans motif légitime (comme une maladie), l'agent d'absentéisme contactera sa famille pour tenter de s'informer de ce qui se passe. Il se peut même qu'il aille chez les élèves le matin pour les accompagner à l'école et s'entretenir avec les enseignants, les conseillers et les assistants sociaux des élèves des problèmes qui empêchent l'enfant d'aller à l'école. De manière informelle, un agent de l'absentéisme peut jouer le rôle de sympathique ou d'encourager la présence d'adultes dans la vie des enfants aux prises avec l'instabilité familiale et d'autres problèmes.
$config[code] not foundUne description typique du poste d’agent des présences peut également inclure la représentation du district scolaire devant un tribunal si un cas implique un absentéisme d’un élève. Selon les lois locales, les parents peuvent parfois être condamnés à une amende ou même à une peine d'emprisonnement pour avoir laissé leurs enfants rater trop d'école. Un agent de l'absentéisme peut ainsi être appelé à témoigner. Il est important de veiller à ce que les élèves aillent à l’école, non seulement parce qu’il est essentiel à leur réussite scolaire et à leur aptitude à passer à un niveau supérieur, mais aussi parce que certains districts sont soumis à des lois qui les obligent à respecter certaines normes de fréquentation.
Exigences d'éducation
Certains postes d'agent d'absentéisme exigent un baccalauréat dans un domaine comme le counseling ou l'éducation; pour d'autres, un diplôme d'études secondaires ou de formation générale suffit. Expérience dans le système judiciaire local est un atout, car les candidats doivent bien connaître les lois locales relatives aux mineurs. Un candidat peut également être obligé d'avoir un permis de conduire et une expérience de travail avec des enfants.
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Ce ne sont pas tous les districts qui emploient des agents d'absentéisme. Les petites villes ou les villes peuvent n'occuper que quelques postes d'agent d'éloignement. Ils ont tendance à être employés par de grands districts ou dans des zones urbaines où l'absentéisme scolaire est un problème important. Les agents d'absentéisme travaillent pendant les heures d'école et les jours d'école, bien qu'ils n'assurent généralement pas le chronomètre lorsque la sonnerie finale retentit. Les officiers peuvent faire des visites à domicile après l’école et le soir lorsque les parents ou les tuteurs des élèves sont à la maison.
Années d'expérience et salaire
Comme il s’agit d’une petite industrie, le Bureau of Labor Statistics ne suit pas les informations salariales spécifiques aux agents d’absentéisme. Le BLS rapporte que $48,430 est le salaire moyen des travailleurs sociaux des enfants, des familles et des écoles, groupe qui comprend les professionnels qui luttent contre le décrochage scolaire. Les agents d’absentéisme déclarent leurs salaires moyens entre $30,000 et $55,000.
Tendance de la croissance de l'emploi
Encore une fois, en raison de la nature spécialisée de ce secteur, la BLS ne suit ni ne prédise les tendances de croissance liées aux agents d’éloignement.
