Il existe une variété de produits parfumés disponibles que les gens offrent en cadeau, utilisent et / ou apportent au bureau. En plus de porter trop de parfum ou d’eau de cologne, une collègue peut garder du pot-pourri sur son bureau ou appliquer une lotion parfumée pour les mains pendant la journée. Traiter avec tact ce barrage d'odeurs peut être un défi pour tout employé.
Prévalence
La sensibilité au parfum ou au parfum n'est pas un problème mineur ou isolé. Une étude de l'Université de Géorgie occidentale, "Sensibilité aux parfums dans la population américaine", a révélé que 30,5% de la population en général signalait des produits parfumés sur d'autres irritants, 19% des effets néfastes sur la santé des assainisseurs d'air et 10,9% des irritations causées par des parfums. produits de lessive qui sont ventilés à l'extérieur.
$config[code] not foundConsidérations
Roni F. Noland, du Boston Globe, suggère "Plusieurs stratégies à prendre en compte avant de décider comment gérer une situation de parfum lourd:" Cela affecte-t-il votre santé? Êtes-vous le seul à pouvoir le sentir ou les autres aussi? Demandez autour de vous de manière informelle pour le savoir.
Si vous êtes le seul à remarquer le problème et que votre collègue jouit d'un statut égal, vous pouvez mentionner poliment au collègue que vous remarquez son parfum et lui demander s'il serait prêt à en utiliser moins. Bien sûr, il peut toujours dire non. Si cela se produit, vous pouvez installer un petit ventilateur ou un purificateur d'air sur votre bureau pour atténuer les odeurs.
Si d'autres personnes ont remarqué, ou si une personne occupant un poste de supervision est une personne en surnombre, vous devrez peut-être parler de votre problème à votre responsable. Ne fais pas d'accusations; Parlez objectivement de qui et de quoi vous et les autres avez un problème et laissez votre responsable le gérer. Si elle ne le fait pas, vous devrez peut-être demander de l'aide à votre service des ressources humaines.
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Le site Web du Job Accommodation Network (http://www.jan.wvu.edu/), un service du département du Travail des États-Unis, énumère les symptômes suivants d'une allergie au parfum ou d'une sensibilité: maux de tête, nausée, difficulté à respirer, voix enrouée ou perte de la voix, difficulté de concentration, picotements des lèvres et de la peau et douleurs musculaires et articulaires. Selon Tracie DeFreilas Saab, M.S., si vous présentez l'un de ces symptômes, vous devriez vous adresser au service des ressources humaines pour qu'il puisse déterminer comment répondre à vos besoins.
Les employeurs ne devraient pas prendre ces affirmations à la légère: Workplacefairness.org cite un présentateur de presse du Michigan qui a obtenu un verdict de 10 millions de dollars contre sa société mère pour discrimination contre son handicap (allergies) après avoir porté plainte à la Equal Employment Opportunity Commission.
Hébergement
Article d'OfficePolitics.com, "Beau parfum: faut-il s'y baigner?" répertorie les idées d'hébergement suivantes à prendre par votre service des ressources humaines: maintenez une bonne qualité de l'air intérieur, arrêtez l'utilisation de produits parfumés, modifiez l'emplacement des postes de travail, modifiez les horaires de travail, fournissez un système de purification de l'air, modifiez les méthodes de communication et modifiez ou créez un environnement. politique du lieu de travail sans parfum.
Faits amusants
Sur plus de 100 façons d'ennuyer votre collègue, ListAfterList.com, portant le numéro 85 sur la liste des parfums / parfums, inscrivez-vous donc. Voici un conseil du gourou du toilettage Kyan Douglas: lorsque vous appliquez un parfum, vaporisez (à l'air), retardez et s'en aller (à travers le parfum).
