Parfois, c’est évident lorsque vous passez une entrevue, par exemple lorsque le responsable du recrutement vous dit sur le champ qu’il ne pense pas que vous êtes un candidat idéal. D’autres fois, vous aurez peut-être le sentiment que les choses ne cliquent pas. Il y a plusieurs signes révélateurs que l'interview a été un échec, mais vous pouvez profiter de la mauvaise expérience et en tirer des enseignements pour être mieux préparé à l'avenir.
Votre arrivée tardive
Si vous arrivez au bureau avec 20 minutes de retard et sans appel téléphonique de courtoisie, vous pouvez être sûr que vous venez de faire une mauvaise première impression. Le fait d’être en retard à une entrevue vous établit comme non professionnel et vous signale que vous ne vous souciez pas de la valeur du temps de l’enquêteur. La prochaine fois, arrivez au moins 10 minutes à l’avance.
$config[code] not foundVous n'étiez pas préparé
Si vous n’avez pas été en mesure de répondre à la majorité des questions posées par le responsable du recrutement, vous avez probablement raté l’entretien. C’est une indication que vous n’avez pas fait vos devoirs ou que vous n’avez pas les connaissances ou la qualification pour le poste. À l'avenir, assurez-vous que vous avez les compétences nécessaires pour faire le travail et demandez à un ami ou à un collègue de faire une fausse interview pour vous permettre de vous exercer aux questions et réponses courantes.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingVous n'avez pas posé de questions
Si vous n'avez posé aucune question à la fin de l'entretien, ou pire encore, des questions posées auxquelles vous auriez dû connaître la réponse, telles que «Alors, que faites-vous ici de toute façon?» Il est probable que l'entretien n'ait pas été un succès.. La prochaine fois, effectuez des recherches préalables sur l'entreprise afin de pouvoir poser des questions intelligentes sur la planification stratégique, le positionnement sur le marché et la manière dont vous pouvez vous intégrer à la dynamique du lieu de travail existant.
Vous avez dit quelque chose d'inapproprié
Si vous avez essayé de faire une blague pour briser la glace et que cela n’a pas atterri, vous avez peut-être échoué. Vous auriez dû être en mesure de voir sur le visage de l’intervieweur s’il était choqué ou surpris par votre comportement ou votre conversation. À l’avenir, restez fidèle à votre entreprise du début à la fin.
Vous avez mis votre patron
Si vous avez dit quelque chose de négatif à propos de votre ancien employeur ou de vos anciens collègues, vous avez probablement nui à vos perspectives d'emploi. Même si vous aviez un patron horrible et incompétent, ne partagez pas cette information avec un nouvel employeur potentiel. Cela vous positionne comme un employé potentiellement mécontent qui risque de vous faire mal à l’avenir.
