Dallas, Texas (COMMUNIQUÉ DE PRESSE - 20 mars 2010) - Qu'ont en commun les entrepreneurs, les petites entreprises, les start-ups et les pigistes? Outre le stress écrasant, ils partagent la nécessité de rester souples sur le plan financier, ce qui leur permet de s’adapter au marché en constante évolution. Lorsqu'elles évaluent les coûts opérationnels par rapport aux revenus projetés, les entreprises peuvent éviter les pièges financiers en examinant les coûts fixes. Le personnel, les installations, les biens et les services sont les trois principaux domaines de dépenses fixes qui doivent être traités.
$config[code] not found«Réduire les frais généraux est un excellent moyen pour les entreprises d’économiser de l’argent et de rester prudentes sur le plan financier», explique Steve Strauss, éditorialiste d’USA Today pour les petites entreprises. «Les petites entreprises sont souvent obligées de s’engager inutilement dans des dépenses fixes importantes. Il est essentiel de rester fluide car le travail exige des hauts et des bas. Les propriétaires d'entreprise considèrent souvent ces dépenses comme inévitables ou des coûts qui ne peuvent être réduits qu'à long terme. Il existe des moyens immédiats d'ajuster ces dépenses pour maintenir les entreprises à flot et rentables en temps de crise et en tant que stratégie à long terme. "
Personnel: L'embauche d'employés à temps plein entraîne les dépenses supplémentaires liées aux soins de santé, aux régimes 401 (k) et à d'autres avantages en plus de leur salaire. Lorsque les charges de projet sont faibles, ces employés ne travaillent peut-être pas à pleine capacité, mais leurs dépenses associées ne s’adaptent pas en conséquence. Cela équivaut à de l'argent gaspillé. Un moyen plus intelligent de maximiser votre investissement en personnel consiste à embaucher des pigistes.
Les travailleurs indépendants représentent 30% de la population active du pays. Et, ce nombre devrait augmenter. Selon une enquête menée par Regus (LSE: RGU), leader mondial des solutions de travail flexibles, en septembre et août 2009, 59,6% des entreprises américaines prévoient une augmentation de leur utilisation de travailleurs indépendants au cours des deux prochaines années. L’utilisation de pigistes transforme vos coûts fixes en capital humain en une dépense variable qui corrige par rapport aux exigences du projet au fur et à mesure de leur reflux. De plus, les pigistes sont souvent des experts dans leur domaine et offrent un travail de plus haut calibre. La Freelancers Union est une organisation inestimable qui aide les entreprises à faire appel aux meilleurs talents dans tous les domaines.
Installations: La location de bureaux est souvent la plus grande dépense fixe d’une entreprise. S'enfermer dans un bail traditionnel à long terme peut constituer un suicide pour une petite entreprise. En fait, près de la moitié de tous les bureaux sont vides ou inutilisés. Il ya aussi le fardeau supplémentaire de fournir et de maintenir cet espace. Dans ce cas, que se passerait-il si votre espace de travail pouvait répondre à vos besoins de la même manière que les travailleurs indépendants suggérés ci-dessus?
Plusieurs options clés en main permettent aux entreprises de ne payer que ce qu'elles utilisent, tout en présentant une image professionnelle et en fournissant un espace de travail fonctionnel au personnel. Regus propose une gamme complète de produits d’espace de travail économiques et prêts à être utilisés, notamment des bureaux entièrement équipés et entièrement équipés, des salles de réunion dotées de services d’appui commercial et administratif.
Lorsqu'un bureau physique est inutile, les bureaux virtuels permettent aux entreprises d'acquérir instantanément une présence sur le marché avec une adresse prestigieuse et prestigieuse. Les services d'assistance peuvent également inclure des services de réponse téléphonique et de traitement du courrier locaux.
"Payer des bureaux inutiles et inutiles revient à jeter des sacs d'argent dans un feu de joie", a déclaré Guillermo Rotman, président-directeur général de Regus Americas. «Les petites entreprises tombent trop souvent dans le piège du bail à long terme. Rester agile en adaptant les dépenses aux revenus prévus ou réels est essentiel pour les entreprises de toutes tailles, mais il est absolument essentiel pour les petites entreprises opérant avec des budgets beaucoup plus restreints.
Biens et services: les entreprises ne sont plus obligées de conclure des contrats exclusifs et à long terme avec la plupart des fournisseurs de biens et de services. La négociation d’accords flexibles dès le départ donne aux professionnels la possibilité de revoir les contrats tous les trimestres et d’acheter des prix concurrentiels ailleurs.
Et, le temps où le surstock est vital est révolu. Les pratiques de production juste-à-temps et de stockage créatif aident les entreprises à réduire les frais généraux d'inventaire. Les entreprises ne devraient payer que ce qui est nécessaire, le cas échéant. De plus, de nombreux sous-traitants envoient directement aux clients d’un client, si nécessaire - en éliminant l’intermédiaire et en éliminant les dépenses inutiles.
Pour des idées supplémentaires sur la réduction des dépenses fixes, visitez Regus à l'adresse www.regus.com pour connaître les options d'installation et le site informatif de Steve Strauss à l'adresse www.mrallbiz.com.
À propos de Regus
Regus est le premier fournisseur mondial de solutions innovantes pour les espaces de travail, avec des produits et services allant des bureaux entièrement équipés aux salles de réunion professionnelles, aux salons d’affaires et au plus grand réseau de studios de communication vidéo. Regus propose une nouvelle façon de travailler, que ce soit à la maison, sur la route ou au bureau. Des clients tels que Google, GlaxoSmithKline et Nokia rejoignent des milliers de petites et moyennes entreprises en croissance bénéficiant de la sous-traitance de leurs besoins en bureaux et en espaces de travail, ce qui leur permet de se concentrer sur leur activité principale.
Chaque jour, plus de 500 000 clients bénéficient des installations Regus, réparties sur 1 000 sites répartis dans 450 villes et 78 pays, ce qui permet aux particuliers et aux entreprises de travailler où, quand et comme ils le souhaitent. Regus a été fondée en 1989 à Bruxelles, en Belgique, et est cotée à la bourse de Londres (LSE: RGU).
Pour plus d'informations, visitez le site www.regus.com ou appelez le 1-877-OFFICES. Les journalistes peuvent également visiter le centre de presse en ligne Regus à l'adresse www.regus.presscentre.com.
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