Votre curriculum vitae (CV ou CV) est votre première occasion d'impressionner les employeurs potentiels. Ce n'est pas simplement une liste d'emplois et de réalisations; votre CV, c’est vous, sur papier. Les employés doivent parcourir des piles de CV, en particulier pour les grands emplois. Au fond, ils cherchent n'importe quelle excuse pour réduire cette pile de CV: formats déroutants, modèles génériques, fautes de frappe, erreurs. Montez au sommet de la liste des candidats potentiels en produisant un CV brillant, bien formaté et dirigé.
$config[code] not foundDéterminez quel type de CV vous devez soumettre. Si vous êtes nouveau sur le marché du travail, récemment diplômé ou si vous avez changé de carrière, vous souhaitez créer un CV archivistique. Les CV d'archives organisent votre CV par ordre chronologique en fonction de votre formation et de votre expérience professionnelle. Celles-ci sont bonnes pour les postes de débutants. Si vous êtes un professionnel expérimenté et que vous souhaitez montrer vos réalisations, vous souhaitez produire un CV fonctionnel. Les CV fonctionnels organisent votre CV de manière à mettre en valeur vos talents, vos compétences et vos réalisations, mais pas nécessairement par ordre chronologique. Ils sont également utiles si vous avez des lacunes dans votre dossier d’emploi.
Créez un en-tête. Cela signifie simplement que votre nom, votre adresse, votre numéro de téléphone, votre adresse de courrier électronique et votre site Web (le cas échéant) se trouvent en haut du CV. Votre nom devrait être dans un format qui se démarque. La mise en forme vous appartient. Choisissez une police, des caractères gras, des majuscules, etc., qui reflètent votre personnalité professionnelle. Rappelez-vous cependant de le garder professionnel et très lisible; Éloignez-vous des polices et des lignes ou images sophistiquées.
Utilisez la section 2: Le CV archivistique pour produire le reste de votre CV si vous êtes nouveau sur le marché du travail ou dans la carrière pour laquelle vous postulez. Si vous avez déjà de l'expérience dans votre domaine, passez à la Section 3: Le CV fonctionnel.
Énoncez votre objectif de carrière. Quel est votre objectif de carrière? Veillez à ne pas le rendre trop étroit, cela risquerait de vous faire perdre des emplois. Par exemple, "Envisager une carrière en tant qu’ingénieur en moulage de carrosserie chez Ford Motor Company" vous exclura non seulement des autres constructeurs automobiles, mais également des autres postes d’ingénieur chez Ford. Être trop large peut également jouer contre vous. "Chercher un travail avec des voitures" est omniprésent - êtes-vous un mécanicien? Un conducteur? Un tapissier? "En quête d'une carrière d'ingénieur en mécanique dans l'industrie automobile", voilà le juste équilibre.
Inscrivez votre éducation dans l'ordre chronologique inverse. Commencez par le plus récent diplôme ou certificat, puis déplacez-vous vers le bas de la liste pour terminer avec votre diplôme d'études secondaires. Notez l’école ou l’institution, votre majeure, diplôme ou certificat obtenu et la date à laquelle vous l’avez obtenu. Vous pouvez également indiquer votre moyenne cumulative si elle est significative.Si vous n'avez pas fait d'études supérieures, indiquez les séminaires, certifications et autres cours pertinents que vous avez suivis.Incluez uniquement votre moyenne cumulative sur votre CV si vous possédez une moyenne supérieure ou égale à B. Si votre moyenne cumulative pour votre cursus principal est plus élevée, indiquez-la.
Faites la liste de votre expérience de travail dans l'ordre chronologique inverse. Incluez le titre du poste, le nom de la société, le lieu et les dates auxquelles vous avez travaillé. Cette section est la place sur votre CV pour les emplois, les stages et les coopératives qui sont pertinents pour le poste que vous postulez. Pour chaque poste de votre CV, écrivez une brève description de vos fonctions, ne dépassant pas trois lignes. Utilisez des mots d'action et mettez l'accent sur les compétences ou l'expérience précieuse que vous avez acquise. Tenez-vous-en à des phrases verbales plutôt qu'à des phrases complètes.Un exemple: directeur adjoint, Denny's Restaurant, Albuquerque, Nouveau-Brunswick de juin 2006 à mai 2007Gestion quotidienne des préoccupations et des horaires des employés, organisation de tables, mise en relation des serveurs avec le personnel de cuisine. Acquisition de compétences en gestion du personnel. Les principaux verbes ici sont: géré, organisé, en liaison. Trouvez des verbes d'action qui reflètent vos compétences personnelles et mettez-les en évidence sur votre CV.
Énumérez d'autres expériences de travail que vous avez eues qui ne sont pas pertinentes pour le poste pour lequel vous postulez. Si vous postulez à un poste d'ingénieur, votre passage en tant que dogwalker peut ne pas être pertinent. Cependant, vous souhaitez toujours que votre CV indique votre histoire en tant que travailleur acharné. Indiquez le titre du poste, le nom de l'entreprise, le lieu et les dates auxquelles vous y avez travaillé. Vous n'êtes pas obligé d'inclure la description des tâches dans cette section. Répertoriez-les dans l'ordre chronologique inverse.
Énumérez toutes les compétences professionnelles que vous pourriez avoir. Cela inclut la capacité à utiliser des programmes informatiques ou des systèmes de base de données, une expérience des machines utilisées pour le travail et des atouts personnels pouvant contribuer à votre capacité à effectuer un travail. Des exemples sont: ordinateur, logiciel, programmation, tenue de livres, leadership, communication, etc.
Indiquez toutes les récompenses et activités que vous avez gagnées ou auxquelles vous avez participé. Bourses d'études, clubs, fraternités, travail bénévole et service communautaire font tous partie de cette section de votre CV.
Listez vos références. Si vous êtes pressé pour l'espace, "Disponible sur demande" est acceptable. Assurez-vous de préparer un document à donner sur demande, avec les noms et les contacts des références. Indiquez le nom, le titre, la société, l'adresse, le numéro de téléphone et l'adresse électronique de toutes vos références. Ne citez pas une personne comme référence à moins de l'avoir préalablement effacée.
Assurez-vous que votre CV présente un design agréable et facile à lire qui met en valeur les aspects importants de votre carrière. Passez à la section 4: Conception de votre CV.
Énoncez votre résumé de carrière, une brève description de votre carrière jusqu'à présent. Un exemple: «J'ai plus de 15 ans d'expérience dans la gestion de professionnels de la santé. Ma spécialité consiste à faire en sorte que les hôpitaux de grands volumes fonctionnent efficacement au profit des patients au quotidien." Assurez-vous de mettre en valeur vos points forts et de montrer à votre employeur potentiel. ce que vous pouvez offrir
Énumérez votre expérience de travail connexe par ordre d'importance. Les emplois les plus pertinents pour votre carrière et vos compétences doivent figurer en haut de cette section, en commençant par les moins pertinents. Incluez le titre du poste, le nom de la société, le lieu et les dates auxquelles vous avez travaillé. Pour chaque poste de votre CV, écrivez une brève description de vos tâches, ne dépassant pas trois lignes. Utilisez des mots d'action et mettez l'accent sur les compétences ou l'expérience précieuse que vous avez acquise. Tenez-vous-en à des phrases verbales plutôt qu'à des phrases complètes. Exemple: coordinateur de la force de vente, P & E Corp., Redondo Beach, Californie juin 2000-septembre 2006Proposition de propositions de vente pour une force de vente internationale. Équipes de proposition organisées, offres financières coordonnées et communication avec les clients. Expérience acquise dans la vente sous pression et dans le respect de délais serrés. Les principaux verbes sont: créé, organisé, coordonné, communiqué. Trouvez des verbes d'action qui reflètent vos compétences personnelles et mettez-les en évidence sur votre CV.
Inscrivez votre éducation dans l'ordre chronologique inverse. Commencez par le plus récent diplôme ou certificat, puis déplacez-vous vers le bas de la liste pour terminer avec votre diplôme d'études secondaires. Notez l’école ou l’institution, votre majeure, diplôme ou certificat obtenu et la date à laquelle vous l’avez obtenu. Vous pouvez également indiquer votre moyenne cumulative si elle est significative.Si vous n'avez pas fait d'études supérieures, indiquez les séminaires, certifications et autres cours pertinents que vous avez suivis.Incluez uniquement votre moyenne cumulative sur votre CV si vous possédez une moyenne supérieure ou égale à B. Si votre moyenne cumulative pour votre cursus principal est plus élevée, indiquez-la.
Énumérez toutes les compétences professionnelles que vous pourriez avoir. Cela inclut la capacité à utiliser des programmes informatiques ou des systèmes de base de données, une expérience des machines utilisées pour le travail et des atouts personnels pouvant contribuer à votre capacité à effectuer un travail. Des exemples sont: ordinateur, logiciel, programmation, tenue de livres, leadership, communication, etc.
Indiquez toutes les récompenses et activités que vous avez gagnées ou auxquelles vous avez participé. Bourses d'études, clubs, fraternités, travail bénévole et service communautaire font tous partie de cette section de votre CV.
Listez vos références. Si vous êtes pressé pour l'espace, "Disponible sur demande" est acceptable. Assurez-vous de préparer un document à donner sur demande, avec les noms et les contacts des références. Indiquez le nom, le titre, la société, l'adresse, le numéro de téléphone et l'adresse électronique de toutes vos références. Ne citez pas une personne comme référence à moins de l'avoir préalablement effacée.
Assurez-vous que votre CV présente un design agréable et facile à lire qui met en valeur les aspects importants de votre carrière. Passez à la section 4: Conception de votre CV.
Utilisez une police transparente lisible sur du papier de qualité. Les polices serif telles que Times New Roman sont plus lisibles sur papier, tandis que les polices sans empattement telles que Arial sont plus lisibles sur un écran d’ordinateur.
Ajustez votre CV sur une page. Quelques professionnels très expérimentés possédant une longue liste d’expériences de travail pertinentes peuvent avoir plus d’une page, mais la plupart des CV peuvent être formatés pour ne contenir qu’une page. Rappelez-vous, ceci est votre première impression. Ne faites pas que votre futur patron recherche vos compétences sur plusieurs pages. Offrez tout cela en un coup d'œil.
Équilibrer la page. Lorsque vous regardez le CV imprimé, le texte doit être équilibré verticalement et horizontalement sur la page, offrant une image symétrique. Il ne doit pas être trop lourd en haut de la page ou sur un côté. Espacez les informations pour une page agréable.
Aligner différents niveaux d’information sur l’indentation. Les titres de section tels que "Education" peuvent être alignés à gauche, tandis que vos descriptions de travail peuvent être décalées d'un demi-pouce. Cela aide votre employeur potentiel à voir facilement l'organisation dans votre CV et à accéder aux informations clés.
Regroupez les informations en utilisant des espaces pour découper des sections facilement identifiables. Ajoutez un espace-ligne entre chaque section, chaque travail, de sorte que chacun puisse être lu facilement sans forcer les yeux.
Soyez cohérent tout au long de votre CV. Les polices, tailles, alignements et styles des différentes sections doivent être identiques pour chaque niveau d’information. C'est-à-dire que chaque en-tête doit avoir la même police, la même taille et le même style; chaque description doit avoir le même style et la même indentation. Cela vous aide à paraître plus professionnel et vous montre que votre présentation est importante.
Utilisez des styles contrastés pour faire ressortir les informations importantes. L'utilisation de polices en caractères gras et contrastés pour les en-têtes de section et les intitulés de poste sur votre CV aide les employeurs potentiels à trouver des informations importantes en un coup d'œil.
Pointe
N'indiquez pas votre site Web personnel dans les informations de contact, sauf si cela est pertinent pour le poste ou votre carrière. Les employeurs potentiels ne veulent pas voir les photos de vos vacances en famille. Lisez attentivement votre CV pour éliminer les fautes de frappe ou les incohérences. Si vous le pouvez, créez un fichier PDF de votre CV à soumettre pour les candidatures électroniques, afin de préserver votre formatage. Conservez une copie d'un CV sans texte, au format texte uniquement, à coller dans le corps des e-mails si la demande d'emploi le nécessite. Imprimez votre CV sur du papier de qualité avec une imprimante de qualité pour la meilleure présentation possible.
