Que vous soyez au chômage depuis des mois, voire des années, les employeurs potentiels évalueront vos antécédents de travail lorsque vous postulerez à un nouvel emploi. Vous n'êtes pas hors de chance simplement parce que vous avez un écart ou deux sur votre CV. Étant donné que votre CV est probablement le premier contact que vous aurez avec un employeur potentiel, vous devrez y consacrer un peu plus de temps pour minimiser l'influence d'un écart sur vos chances lors d'un entretien.
$config[code] not foundExaminez-vous d'abord
Bien que vous ayez quitté votre lieu de travail, le temps a passé. La technologie a changé et vous pourriez avoir des compétences et des certifications obsolètes. Si vous mettez des compétences ou des qualifications obsolètes sur votre CV, vous insistez sur le temps que vous passez chez des employeurs potentiels. Recherchez les compétences, certifications et qualifications actuellement associées au travail que vous souhaitez. Vous pouvez utiliser cette information pour décider de ce que vous devez ou ne pas inclure dans votre nouveau CV.
Changer les formats
L’un des formats de CV les plus courants est chronologique, mais ce type de CV présentera votre absence à l’employeur avant vos compétences. Essayez plutôt un format de CV différent, tel que basé sur les compétences. Vous énumérez d’abord vos compétences et qualifications en rapport avec votre poste et donnez des exemples précis de votre expérience et de vos réalisations dans ces domaines. Vous incluez toujours votre historique de travail, mais l'information va à la fin du CV et est moins accentuée. Examinez les différents formats de curriculum vitae pour choisir celui qui convient le mieux à votre situation.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingRemplir les trous
Vous n'avez pas à limiter votre expérience de travail à un travail professionnel rémunéré. Vous pouvez inclure des tâches de volontaire sur votre CV pour expliquer les lacunes dans vos antécédents de travail. Si vous avez travaillé à temps partiel dans un autre domaine, y compris ces emplois, vous devez couvrir des périodes de temps ouvert et faire preuve d'une éthique de travail continue. Si vous êtes à l'aise avec cela et que vous n'avez pas d'autre moyen de combler les lacunes de votre historique, il est possible de divulguer à l'employeur quelques informations personnelles qui expliqueraient les lacunes de votre CV. Par exemple, si vous devez arrêter de travailler pour prendre soin d'un enfant malade, incluez-le brièvement dans votre CV ou votre lettre de motivation. Si vous l'incluez dans votre CV, vous pouvez effectuer une entrée à la date exacte de votre historique de travail, par exemple "Aide-soignant pour parent" et les années correspondantes. Si vous décidez de suivre la lettre d'accompagnement, incluez une brève déclaration du type "Au cours de l'année 2008, j'ai pris soin d'un membre de la famille malade" et soulignez que vous êtes prêt à retourner au travail.
Être honnête
Surtout, soyez honnête au sujet de votre écart d’histoire professionnelle. Cacher les emplois que vous avez occupés pour joindre les deux bouts ou inventer du travail pour couvrir les écarts peut revenir vous hanter. Par exemple, si l'employeur vérifie l'historique de votre travail et découvre une fausse entrée, vous perdrez automatiquement l'occasion. Si vous cachez un emploi et que l'employeur le découvre plus tard, cela peut nuire à votre réputation sur votre lieu de travail.
