Si vous envisagez un changement de carrière, de nombreux employeurs se demanderont pourquoi vous avez soudainement décidé de changer de vie. Répondez à leurs préoccupations concernant vos qualifications et votre engagement en expliquant pourquoi le changement est parfaitement logique pour vos objectifs, vos intérêts et vos compétences.
Discuter des objectifs
Discutez de la façon dont le changement soutient vos objectifs de carrière à long terme afin que les employeurs sachent que vous êtes prêt à apporter un changement permanent. Si vous avez déjà travaillé dans la gestion, dites aux employeurs que même si vous avez beaucoup appris de cette expérience, vous vouliez toujours un rôle plus concret. C’est pourquoi vous avez décidé de poursuivre une carrière dans laquelle vous pourriez vous concentrer uniquement sur la création de produits ou sur les interactions avec les clients. Ou, disons que vous avez toujours prévu de vous lancer dans une carrière où vous pourrez faire une différence immédiate dans la vie des autres.
$config[code] not foundRestez positif
Exprimez votre enthousiasme pour votre nouvelle carrière et mettez l'accent sur ce qui vous a attiré dans la profession. Ne critiquez pas votre occupation antérieure, peu importe votre mécontentement. Par exemple, ne dites pas que vous détestiez travailler avec le public ou que le travail vous ennuyait. En outre, n’admettez pas que vous changez de carrière parce que vous n’avez pas réussi dans votre domaine précédent. Au lieu de cela, après avoir appris le métier, vous vous êtes rendu compte que celui-ci correspondait mieux à vos compétences et à vos intérêts. Si vous vous concentrez uniquement sur les aspects négatifs, les employeurs peuvent vous considérer comme mécontent ou tout simplement vous contenter d'un emploi désespéré.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingExpliquer le timing
Les employeurs peuvent se demander pourquoi vous changez de carrière maintenant, surtout si vous avez consacré beaucoup de temps à la poursuite de vos études ou à la construction de votre réputation. Ils craignent peut-être aussi que vous soyez un «job hopper» en série, qui sautera dans le navire si une autre carrière attire votre attention. Expliquez pourquoi c'est le moment idéal dans votre vie pour essayer quelque chose de nouveau. Par exemple, dites aux employeurs que maintenant que vous avez des enfants, vous recherchez une carrière qui offre plus de flexibilité et un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle ou, disons, après tant d'années de travail public, un rôle dans les coulisses correspond mieux à votre style de vie.
Focus sur les compétences transférables
Si vous avez une expérience limitée dans le secteur, vous devrez travailler plus fort pour convaincre les employeurs de vos qualifications. Au lieu de vous concentrer sur votre manque d’expérience, attirez l’attention de l’employeur sur la manière dont vos antécédents vous ont préparé au rôle que vous recherchez. Si l'emploi requiert d'excellentes compétences en communication, indiquez que lors de vos emplois précédents, vous avez passé une grande partie de votre temps à animer des réunions ou à traiter avec des clients. Décrivez votre changement de carrière comme une progression naturelle en expliquant en quoi vos emplois antérieurs ont fourni une base solide à la profession que vous exercez actuellement.
