Que vous ayez trouvé un meilleur emploi ou que vous ne puissiez tout simplement plus embaucher votre employeur actuel, vous devez en informer votre chef de manière appropriée. Si vous omettez de donner un préavis, vous risquez de perdre votre employeur actuel en tant que référence de travail et de nuire à votre réputation professionnelle. Il n'est jamais amusant d'avertir votre patron que vous cessez de fumer, mais vous pouvez le faire sans problème si vous vous préparez un peu à l'avance et si vous abordez la situation honnêtement et directement.
$config[code] not foundPréparez votre approche
Préparez un bref discours pour votre patron qui couvre votre départ, l’horaire et les raisons de votre départ si vous souhaitez les partager. Indiquez brièvement que vous avez apprécié votre temps au travail mais estimez qu'il est temps de passer à autre chose. Bien que vous sachiez exactement pourquoi vous partez, il ne serait peut-être pas dans votre intérêt de partager les raisons directement avec votre patron si cela se traduit négativement pour votre lieu de travail. Par exemple, ne dites pas à votre patron que vous arrêtez de fumer, car vous ne pouvez plus rester avec lui. Si vous vous préparez à l'avance, vous aurez moins tendance à dire quelque chose que vous ne voulez pas que votre patron entende.
Organiser une réunion
Il est tentant de cesser de fumer par courrier électronique ou vocal (surtout dans un environnement de travail hostile), mais vous devriez en avertir personnellement. C'est la manière professionnelle de le gérer. Contactez votre patron et planifiez une réunion à une heure qui lui convient. En attendant, ne dites pas à vos collègues que vous partez avant d’en informer votre patron. Votre patron devrait être la première personne à qui vous le dites, de sorte qu'il n'en entend pas parler avant.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingLes raisons pour quitter
Si vous quittez votre emploi pour occuper un autre poste ailleurs, soyez attentif aux informations que vous partagez avec votre patron. Vous n'êtes pas obligé de lui dire où vous allez, mais vous pouvez expliquer brièvement que le nouveau poste correspond à votre plan de carrière à long terme. Si votre patron pense que vous êtes ouvert aux contre-offres, il pourrait commencer à essayer de négocier avec vous. Si cela ne vous intéresse pas, vous pouvez éviter cela si votre engagement vis-à-vis du nouvel emploi est clair. Si vous quittez parce que vous ne vous sentez plus contesté ni content de votre emploi actuel, dites simplement que vous souhaitez poursuivre des opportunités ailleurs.
Offrir un plan
Donnez à votre patron des options en ce qui concerne votre remplaçant et la transition. Par exemple, vous pouvez recommander un collègue pour votre poste ou proposer de consacrer le temps qu'il vous reste à former votre remplaçant. En travaillant avec votre patron, vous pouvez aider à créer un plan qui rende votre départ aussi simple que possible pour toutes les personnes concernées. Cela se reflète également bien sur vous en tant que professionnel.
Donner un avis formel
Une fois que vous avez parlé à votre patron, suivez la politique de la société en matière de préavis. Vous devrez probablement le rédiger par écrit, mais votre entreprise pourrait avoir des formulaires ou d’autres règles spéciales à respecter. Conservez des copies de votre avis de démission et des autres communications le concernant afin d'avoir la preuve que vous avez suivi la procédure appropriée et que vous avez fourni un préavis suffisant.
