Avec la nouvelle année qui approche, vous êtes peut-être prêt à effacer l'ardoise et à faire les premiers pas dans le futur avec l'espoir de faire les choses un peu mieux cette année. Peut-être votre résolution est-elle de manger plus sainement, d’économiser de l’argent ou bien d’améliorer vos affaires.
Comme Michael Woronko sur Lifehack.org le dit:
«Ce n’est pas vraiment facile d’être à la tête du peloton: il faut prendre des décisions, il faut influencer les gens et la pression est exercée pour que le succès soit au bout du compte.»
$config[code] not foundCette année, essayez de reprendre quelques-unes des habitudes que l’on retrouve couramment chez les meilleurs leaders afin de mieux diriger votre équipe au cours de la nouvelle année.
1. Apprendre à rester composé sous pression
Vos employés et vos clients vous apprécient. Il est donc important de pouvoir garder la tête froide, même dans les circonstances les plus extrêmes. Faire face à vos problèmes avec une attitude claire et ciblée est la clé. Restez confiant et calme et résolvez le problème rapidement et efficacement.
2. Travailler pour vous améliorer
Sachez que personne n'est parfait et utilisez-le comme motivation pour vous améliorer constamment. Prenez les suggestions des clients et des employés sur la manière de mieux répondre à leurs besoins. Et essayez de les atteindre comme objectifs. Sachez que vous perfectionnez encore vos compétences et votre expérience. Et continuez à vous efforcer d’être le meilleur possible.
3. Apprendre à prendre des décisions efficacement
Selon Woronko, «aucun grand dirigeant n'a jamais été connu pour être indécis». Savoir faire preuve de discernement face à une décision intimidante et la rendre rapide et efficace est une partie importante du rôle de leadership. Affirmez-vous lorsque cela est nécessaire et prenez conseil en cas de besoin.
4. Gardez un esprit ouvert
Être décisif ne signifie pas fermer l’esprit à d’autres idées. S'ouvrir à d'autres possibilités et à d'autres idées que la vôtre vous aide à mieux comprendre un défi. N'oubliez pas qu'être le leader ne veut pas dire que vous avez toujours toutes les réponses. Assurez-vous de bien comprendre la situation et les résultats potentiels avant de poursuivre. Lorsque vos clients et vos employés sont suffisamment à l'aise pour partager des idées et des idées, vous bénéficiez également de leur expérience et de leurs connaissances. Et cela vous aidera à mieux comprendre et à satisfaire les besoins et les désirs de vos clients et de vos employés.
5. Apprendre la discipline personnelle
Ne laissez pas vos émotions ou vos tentations entraver votre succès. Il est important de savoir quand pratiquer la maîtrise de soi et l'autodiscipline. Comme le dit Woronko:
«Vous ne laissez pas les désirs ou les pensées négatives comme la cupidité vous emporter. Vous ne cédez pas facilement aux tentations et vous êtes strict avec vous-même. "
6. Toujours avoir un plan et une sauvegarde
Lorsque vos employés ou vos clients s’adressent à vous en cas de besoin, il est important d’avoir un plan à suivre. Apprenez à élaborer des stratégies efficaces et essayez de planifier le pire scénario au cas où. Mais prévoyez également des problèmes plus courants et plus petits. Adoptez vos défis quotidiens pour améliorer votre activité et mieux servir vos clients.
7. apprendre à être autonome
Être capable de prendre soin de vous et des autres est la clé du maintien de votre rôle de leader. La capacité de faire des choses de votre propre initiative et de vous fier à votre instinct est un trait essentiel pour être un leader fort. Rassemblez les outils dont vous avez besoin pour que votre entreprise et vous réussissiez au lieu de compter sur les autres.
8. Apprendre à être compatissant
Comme le dit Woronko, «Aucun bon leader n’est négligent envers les autres.» Pouvoir vous mettre à la place des autres et prendre des décisions reposant sur cette perspective vous aidera à mieux servir vos clients et vos employés. Regardez les choses sous tous les angles et abordez les problèmes en ayant connaissance d'autres points de vue que le vôtre.
9. Apprendre quand admettre une défaite
Si vous devez surmonter des obstacles pour développer votre entreprise, vous ne pouvez pas gagner tous les combats. Apprendre quand accepter la défaite fait partie intégrante du maintien d’une entreprise prospère. Savoir quand partir et admettre que vous avez été vaincu vous aidera à grandir et à apprendre de vos échecs afin de faire mieux la prochaine fois. Ainsi, même la défaite devient une expérience d'apprentissage.
10. Être prêt à être tenu pour responsable des actes d'autrui
Parfois, votre rôle de leader signifie que vous devez assumer la responsabilité des actes des autres. Soyez prêt à prendre les devants et à accepter les conséquences de ce que font vos employés et vos clients. En fin de compte, c’est votre affaire et votre responsabilité. Parfois, le simple fait de prendre la chaleur pour quelque chose de petit aidera à renforcer vos relations avec votre entourage. Donc, être prêt à «sauter sur la grenade» et à gérer les séquelles explosives est un élément important de la gestion.
Êtes-vous prêt à améliorer vos compétences en leadership? L'adoption de tout ou partie de ces traits pourrait être un pas dans la bonne direction.
Photo de chef d'entreprise via Shutterstock
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