Lorsque vous postulez à un nouvel emploi, vous devez rédiger une bonne lettre de motivation expliquant pourquoi vous êtes qualifié pour le poste. Les gestionnaires qui recrutent forment leurs premières impressions d’un candidat à partir de déclarations faites dans la lettre d’accompagnement, et ils s’en servent pour décider si le CV mérite d’être examiné de plus près.
Tapez votre lettre de motivation sur du papier de qualité en utilisant une police claire et lisible. La lettre doit être écrite au format lettre commerciale standard. Des modèles et des exemples sont disponibles en ligne.
$config[code] not foundDans votre premier paragraphe, indiquez clairement le poste auquel vous postulez et comment vous avez entendu parler de l’ouverture de poste. Souvent, les entreprises ont plus d'un poste à pourvoir. Il est donc important d'être aussi précis que possible.
Commencez votre deuxième paragraphe par une brève introduction et indiquez les raisons pour lesquelles vous estimez être qualifié pour le poste. Adaptez vos qualifications et vos compétences au poste spécifique pour lequel vous postulez. Par exemple, si vous postulez à un poste d'enseignant au primaire, vous voudrez mettre en évidence votre formation, vos diplômes, vos spécialisations ainsi que votre expérience professionnelle antérieure dans l'enseignement ou le travail avec des enfants plus jeunes. Mentionnez toute récompense ou reconnaissance spéciale que vous avez pu recevoir dans un emploi similaire. Sauvegardez vos qualifications en citant des exemples de ce que vous pouvez faire pour l’entreprise, en utilisant les recherches que vous avez effectuées sur l’entreprise.
Dans votre dernier paragraphe, référez-vous à votre CV ci-joint et demandez qu’il soit pris en considération. Demandez une entrevue et indiquez le meilleur moment pour vous contacter et la manière dont vous préférez être contacté. N'oubliez pas de remercier le lecteur pour son temps et sa considération.
Pointe
Assurez-vous de relire. Assurez-vous que votre lettre d'accompagnement est exempte de toutes fautes d'orthographe et de frappe. Si possible, recherchez le nom et le titre de la personne en charge de l'embauche et adressez la lettre à cette personne.
