Les écoles publiques du comté de Duval, qui dessert la région de Jacksonville, sous-traitent son personnel enseignant suppléant à Kelly Educational Staffing, une entreprise privée. Kelly recrute et forme tous les enseignants suppléants et fournit au district des remplaçants qualifiés en cas de besoin. Pour devenir enseignant suppléant auprès des écoles publiques du comté de Duval, les candidats doivent satisfaire à la fois aux exigences du district et à celles de Kelly. Les enseignants suppléants travaillant dans DCPS sont techniquement des employés de Kelly, et non du district, et sont payés par Kelly conformément aux directives du district en matière de rémunération.
$config[code] not foundExigences de l'état et du district
Kelly sélectionne les candidats pour s'assurer qu'ils répondent aux critères d'éligibilité minimaux définis par DCPS. Tous les candidats doivent avoir au moins 60 heures-crédits de crédit, bien qu’ils ne soient pas obligatoirement titulaires d’un diplôme, conformément aux procédures d’emploi de DCPS. Ils doivent également se soumettre aux empreintes digitales et à une vérification des antécédents, dont les résultats auront une incidence sur les conditions d’emploi du candidat. Ceux qui ont été condamnés pour un crime statutaire, un délit statutaire, une infraction criminelle au cours des 10 dernières années ou deux délits mineurs au cours des cinq dernières années se voient interdire de travailler pour le district. Les candidats avec des crimes de plus de 10 ans ou des infractions mineures de plus de cinq ans seront soigneusement examinés. La loi de l'État de Floride interdit aux personnes reconnues coupables de certains crimes ou délits de travailler en tant que personnel d'instruction dans une école. Les infractions disqualifiantes incluent le meurtre, l'homicide involontaire coupable, l'agression sexuelle, l'enlèvement, l'incendie criminel, la maltraitance d'enfants et la possession de certaines armes, entre autres.
Kelly exigences
En plus des exigences des états et des districts, Kelly demande que les candidats à l'enseignement remplacent certains critères supplémentaires. Bien que DCPS exige des candidats enseignants remplaçants qu’ils aient au moins 60 heures-crédits de crédit, il ne précise pas ce qui est considéré comme un collège ou une université acceptable. Cependant, Kelly précise que ces heures de crédit doivent être acquises dans un collège ou une université accrédité reconnu par le département américain de l’éducation. Kelly demande à tous les candidats de présenter un relevé de notes officiel du collège reflétant le plus haut diplôme obtenu. Kelly déclare également que les candidats doivent avoir une expérience professionnelle antérieure et soumettre deux lettres de recommandation professionnelles sur papier à en-tête de la société. Enfin, Kelly exige que tous les enseignants suppléants puissent travailler au moins un vendredi et un lundi de chaque mois.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingProcessus de demande
Les personnes souhaitant travailler comme enseignants suppléants au sein de DCPS doivent contacter le bureau de Kelly à Jacksonville par téléphone, par courrier électronique ou en personne pour se renseigner sur les postes disponibles. Le bureau est situé au 4168 Southpoint Parkway, bureau 201, Jacksonville, FL 32216. Le numéro de téléphone du bureau est le 904-245-7555 et l’adresse électronique est [email protected]. Les candidats peuvent également rechercher en ligne les postes disponibles via l’outil de recherche Kelly’s Duval County. Tous les candidats doivent d’abord remplir un formulaire de présélection en ligne pour déterminer s’ils sont admissibles à un poste chez DCPS. Après avoir passé la présélection et complété la candidature, les candidats qualifiés seront invités à participer à une entrevue formelle en personne au bureau de Kelly. Les candidats ayant eu une entrevue réussie recevront les empreintes digitales immédiatement après l'entrevue au bureau de Kelly. Le candidat doit couvrir le coût des services de prise d'empreintes digitales. Enfin, les candidats devront suivre un cours d’information en ligne de deux heures et un cours d’orientation de deux heures.
Rémunération et avantages
L’échelle de rémunération de Kelly pour les enseignants suppléants travaillant au sein de DCPS varie en fonction du niveau de formation de l’enseignant suppléant. Les personnes sans diplôme collégial ou associé gagnent le moins, tandis que celles qui détiennent un baccalauréat ou une maîtrise gagnent un peu plus. Les enseignants sont payés chaque semaine par dépôt direct. Les enseignants suppléants travaillant pour Kelly bénéficient également d'avantages supplémentaires qui ne peuvent pas être offerts aux enseignants suppléants travaillant directement pour un district. Les enseignants suppléants employés par les districts comme travailleurs horaires à temps partiel n'ont pas droit aux prestations de santé ni aux régimes de retraite. Cependant, les employés de Kelly ont accès à des avantages médicaux, à une prime de service et à un plan 401K.
