Un consultant junior travaille sous la direction d'un professionnel expérimenté. Il examine les procédures internes, les mécanismes ou les politiques d'une entreprise et s'assure que ces procédures sont adéquates et fonctionnelles. Un consultant junior s'assure également que les procédures de l'entreprise sont conformes aux normes de l'industrie, aux directives de la direction, aux politiques en matière de ressources humaines et aux directives réglementaires.
Nature du travail
Un consultant junior effectue diverses tâches, selon le rôle. À titre d’exemple, une jeune conseillère en comptabilité examine les systèmes d’information financière d’une entreprise et s’assure que les rapports comptables sont conformes aux principes comptables généralement reconnus, ou PCGR. Un consultant junior qui fournit des services consultatifs en matière de conformité veille à ce que les employés se conforment aux lois et règlements dans l’exécution de leurs tâches. Par exemple, un consultant débutant peut aider une organisation à respecter les mesures de sécurité recommandées par la OSHA (Occupational Safety and Health Administration).
$config[code] not foundÉducation et formation
Un consultant junior a généralement un baccalauréat dans son domaine de spécialisation. Par exemple, un consultant junior en comptabilité ou en audit est généralement titulaire d'un diplôme d'études collégiales de quatre ans dans un domaine lié aux finances. Un consultant débutant qui exerce des activités de conformité a besoin d'un diplôme en droit ou en réglementation. Certains consultants débutants assument d'importantes responsabilités de supervision et sont généralement titulaires de diplômes supérieurs, tels que maîtrises et doctorats, dans leurs domaines respectifs.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingLes salaires
La rémunération totale de la consultante junior dépend du secteur d'activité dans lequel elle travaille, des besoins en personnel de l'entreprise et des tendances économiques. Les activités de conseil enregistrent une baisse des bénéfices en période d’incertitude économique. Les sondages du département américain du Travail montrent que les consultants débutants travaillant dans les services de conseil en management, scientifiques et techniques gagnaient 47 476 dollars en 2008, contre 31 616 dollars pour les travailleurs de l’industrie privée. Les mêmes sondages montrent que les analystes et consultants en management subalternes gagnaient en moyenne 73 570 dollars en 2008, les 10% les plus modestes gagnant moins de 41 910 $ et les 10% les plus élevés, plus de 133 850 $.
Développement de carrière
Un consultant débutant avec un baccalauréat peut progresser plus rapidement s’il cherche une maîtrise ou une certification professionnelle dans un domaine pertinent. Par exemple, un consultant junior en audit peut améliorer ses chances de promotion en cherchant une maîtrise en finance ou une licence d'expert-comptable agréé. Un consultant débutant qualifié et qualifié accède à une fonction supérieure, tel que consultant principal, analyste principal en gestion ou superviseur du conseil, en quelques années.
Les conditions de travail
Un consultant junior se rend périodiquement pour rencontrer des clients nationaux ou internationaux, en fonction des besoins de l'entreprise. Elle peut également travailler de longues heures en semaine ou le week-end pour accueillir un client. Le consultant junior moyen travaille de 8h30 à 17h30.
