Dans le monde des affaires d’aujourd’hui, le lieu de travail peut être n’importe où. Mais lorsque les employés travaillent dans un bureau, la conception de celui-ci a beaucoup de poids. Un nouveau rapport du bureau continental révèle que 23% des employés déclarent que l'environnement physique affecte leur décision de rester avec ou de quitter une organisation.
Office Design peut attirer des employés - et les aider à les garder
Si une personne sur quatre embauche potentielle attache autant d’importance à l’environnement dans lequel elle travaille, les entreprises de toutes tailles doivent faire tout ce qui est en leur pouvoir pour rendre les lieux de travail aussi confortables que possible. C’est particulièrement important dans le marché du travail tendu d’aujourd’hui, qui connaît encore une baisse du taux de chômage.
$config[code] not foundPour les petites entreprises qui cherchent à attirer les meilleurs talents, rendre l'environnement de travail flexible et confortable peut constituer une valeur ajoutée. Selon le bureau continental, l’espace de travail devrait être utilisé comme un outil de recrutement permettant d’attirer et de fidéliser les employés.
Dans un communiqué de presse récent, Ira Sharfin, PDG de Continental Office, explique comment l’espace de travail physique affecte les travailleurs - en les attirant tout d’abord. Sharfin a déclaré: «Pour attirer les meilleurs talents actuels, vous devez offrir choix et flexibilité en milieu de travail."
Il ajoute: «Ce qui est vraiment frappant, c’est que nous avons constaté que près du quart de la population active dit que le lieu de travail physique a une incidence sur sa décision de rester / partir, ce qui coûte très cher, tant sur le plan financier que sur celui du talent. En tant que dirigeants, il est important pour nous de perturber et de prendre des risques. Les anciennes méthodes de travail ne nous aident pas à attirer les meilleurs talents actuels. "
L'enquête a été réalisée avec la participation de 262 répondants actuellement employés, dont beaucoup du secteur de l'architecture et du design (27%) et du secteur des installations et de la gestion de projets (24%). Cela comprenait les PDG et les cadres supérieurs, les administrateurs, les gestionnaires et les associés.
Résultats du sondage
Selon l'enquête, les associés souhaitent disposer de la technologie appropriée, d'une meilleure communication, d'un lieu de travail sain, ainsi que de paramètres et d'espaces flexibles.
Pour ce qui est de l'espace dans lequel les employés veulent travailler, 88% ont déclaré qu'ils valorisaient les options offrant la confidentialité. Cela inclut 71% des personnes interrogées qui ont indiqué souhaiter des paramètres offrant une fluidité optimale pour pouvoir choisir leur position assise.
La flexibilité est un facteur important pour les travailleurs à tous les niveaux car 87% des employés souhaitent des environnements tels que des ateliers, des salles de réunion, des espaces privés, des espaces sociaux, etc.
De plus, 85% des répondants souhaitent un environnement de travail collaboratif, tandis que 82% souhaitent un travail engageant.
Résultat révélateur
L’un des résultats les plus éloquents de l’enquête a été que l’environnement physique dans lequel les employés travaillent est devenu essentiel pour leur état d’esprit général. Lorsqu'on leur a demandé d'évaluer l'importance d'un espace de travail pour leur bonheur sur une échelle de 1 à 10, la plupart l'ont classé 8.
Que vos employés passent huit heures par jour au bureau ou travaillent en souplesse, il est de plus en plus important d’en faire un lieu qui leur soit chère.
Vous pouvez télécharger le rapport complet ici (PDF).
Image: Bureau continental
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