Le fait de ne pas être au travail ne vous donne pas automatiquement droit aux prestations d’assurance chômage. Bien que les conditions d’éligibilité des États soient légèrement différentes, elles gèrent toutes le système fédéral de prestations de chômage. Si vous ne remplissez pas les critères d’éligibilité de base dans les lois fédérales et fédérales lorsque vous postulez pour des allocations de chômage, le traitement des demandes de règlement est tenu de refuser votre demande.
$config[code] not foundRaisons derrière la résiliation
En vertu de la loi fédérale, tous les bénéficiaires de l’assurance chômage sont sans emploi. Concrètement, cela signifie que vous devez avoir été mis à pied à cause de la fermeture d'une entreprise ou de la réduction des heures disponibles sur votre lieu de travail.
Si vous arrêtez volontairement, vous ne pouvez plus recevoir d’avantages. Si vous avez été congédié à titre de mesure disciplinaire, vous ne pourrez pas non plus prétendre à des prestations. De nombreux employeurs installeraient des politiques disciplinaires progressives pour documenter les mesures prises pour corriger votre comportement avant la cessation d'emploi, au cas où vous contesteriez une constatation selon laquelle vous n'étiez pas admissible aux avantages.
Incapable ou réticent à travailler
L’assurance chômage est conçue comme un filet de sécurité vous permettant de rester à flot pendant que vous recherchez un nouvel emploi, et non comme une source de soutien étendue. La loi fédérale exige que vous soyez disposé et capable de prendre position si elle vous est proposée.
Si vous avez été mis à pied en raison d’une invalidité ou d’une maladie qui vous empêche de travailler, vous êtes généralement considéré comme incapable de retourner au travail. Dans de nombreux cas, si vous commencez à fréquenter un collège ou à suivre des cours de formation professionnelle en conflit avec les horaires de travail, votre organisme public d’assurance chômage peut vous considérer incapable de prendre un poste et refuser votre demande.
Gains insuffisants
Bien que les lois des États diffèrent légèrement en ce qui concerne la définition de l'admissibilité à la période d'emploi de base, vous devez travailler des montants minimums pour avoir droit aux prestations. Dans la plupart des États, votre période de base couvre les quatre premiers des cinq trimestres civils précédents - essentiellement les quatre trimestres précédant le dernier trimestre terminé - mais certains États proposent des périodes de base différentes des quatre derniers trimestres.
Vos revenus pendant cette période de base doivent être suffisamment élevés pour que vous ayez droit à des prestations. Selon les lois de votre État, vous devrez peut-être avoir des revenus supérieurs à un seuil au cours de votre trimestre le plus élevé, ou avoir gagné un montant proportionnel au montant de vos prestations, ou un montant en dollars fixe.
Abandonner la recherche d'emploi
Une fois que votre agence de chômage publique a approuvé votre demande initiale, vous n’êtes plus à l’extérieur. La loi fédérale exige que chaque bénéficiaire de l'assurance-chômage soit activement engagé dans une recherche d'emploi chaque semaine où il reçoit une prestation. Si vous jetez l'éponge et faites une pause dans la recherche d'un emploi, les demandes hebdomadaires successives peuvent être refusées.
De plus, si vous prenez des vacances qui limitent votre capacité à chercher du travail, vous pourriez ne pas recevoir d'avantage pendant les semaines où vous vous êtes absenté de votre emploi.
Trop de réclamations
Si vous êtes au chômage partiel, vous ne pouvez compter sur les allocations de chômage que pendant une période aussi longue. De nombreux États imposent une limite au nombre de semaines dans une année où vous pouvez recevoir des prestations. Une fois que vous avez atteint cet objectif, vous n’êtes plus admissible aux prestations, même si vous avez été brièvement employé avant d’être mis à pied une deuxième fois.
