L’incitation à augmenter le salaire minimum a fait l’objet de vives discussions ces derniers mois, et il ne semble pas aller nulle part.
Bien que les points de discussion des deux parties puissent être convaincants en eux-mêmes, l'un des principaux arguments contre l'augmentation a récemment été remis en question.
De nombreux opposants à ce mouvement affirment qu'un sabotage salarial pour les travailleurs au salaire minimum nuirait aux petites entreprises.
$config[code] not foundCependant, un nouveau sondage (PDF) de Small Business Majority indique que les propriétaires de petites entreprises non seulement ne souscrivent pas à cette opinion, mais soutiennent en réalité l'augmentation du salaire minimum.
Le sondage
Un sondage d’opinion scientifique de la Small Business Majority a révélé que 60% des propriétaires de petites entreprises sont favorables à l’augmentation du salaire minimum fédéral à 12 dollars de l’heure d’ici 2020, puis à l’ajuster en fonction de l’augmentation du coût de la vie, 45% appuyant fermement ce changement.
Ce n’est pas la première fois que des sondages montrent que les propriétaires d’entreprises appuient une augmentation de salaire au niveau fédéral.
En fait, la majorité des petites entreprises ont mené des sondages similaires en 2013 et en 2014 et ont découvert que la très grande majorité des propriétaires d'entreprise avaient des sentiments similaires.
Mais si le bien-être des petites entreprises est l'un des principes centraux de l'argument anti-augmentation, pourquoi leurs opinions sont-elles si différentes?
Pourquoi le support?
Étonnamment, les répondants au sondage étaient principalement républicains, soulignant le fait que les résultats n'étaient pas faussés sur le plan politique ou idéologique.
La majorité de ces propriétaires de petites entreprises étaient plutôt convaincus que le relèvement du salaire minimum fédéral augmenterait le revenu discrétionnaire de nombreux travailleurs à faible salaire, ce qui se traduirait par une augmentation des dépenses consacrées aux entreprises locales.
Certains soutiennent que si ces propriétaires d’entreprises croient fermement dans l’obligation de payer davantage leurs employés, ils peuvent le faire volontairement sans mandat fédéral.
Selon l’étude, 50% des personnes interrogées versent déjà 12 dollars l’heure ou plus à leurs employés, mais une mise en œuvre à petite échelle n’aurait pas les effets souhaités.
Pour que l'économie soit fortement influencée par une classe ouvrière mieux payée, il faudrait que la grande majorité des travailleurs au salaire minimum gagne 12 dollars de l'heure. Cela n’est tout simplement pas possible avec un échantillon de 50% des petites entreprises.
Bien entendu, ce changement ne profitera pas uniquement aux petites entreprises, mais stimulera également l’économie américaine dans son ensemble. Avec le soutien de la majorité des propriétaires de petites entreprises, les chances d'obtenir un salaire minimum fédéral plus élevé sont bonnes.
Des villes comme Seattle sont déjà en train de prendre des mesures pour combler l’écart de revenu et ce n’est qu’une question de temps avant que d’autres ne fassent de même.
Votre petite entreprise soutient-elle l'augmentation du salaire minimum?
Photo de protestation de salaire via Shutterstock
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