La formation des employés et des professionnels peut prendre beaucoup de temps et coûter cher aux organisations, en particulier aux petites entreprises. Avoir les cours disponibles sur vidéo afin qu'ils puissent être visionnés à plusieurs reprises sans coût supplémentaire est inestimable. Et c’est ce que propose LinkedIn Learning pour le développement professionnel, un accès illimité à une vaste bibliothèque de cours.
Plus de 10 000 cours vidéo font maintenant partie de la plate-forme LinkedIn Learning, gracieuseté de Lynda.com, achetée par LinkedIn pour 1,5 milliard de dollars il y a presque deux ans.
$config[code] not foundQu'est-ce que Lynda.com?
Afin de mieux comprendre le service fourni par LinkedIn (NYSE: LNKD), il est important de savoir ce qu'est Lynda.com. Lynda.com, plate-forme de formation et d’éducation vidéo, est l’une des plus grandes entreprises du secteur, avec plus de 20 ans d’expérience et des tuteurs experts dans leurs domaines respectifs. Le modèle d’abonnement de la société permet aux utilisateurs d’accéder à sa bibliothèque à tout moment et n’importe où sur votre ordinateur, votre tablette ou votre smartphone.
Le sujet traité couvre toute la gamme, mais certains d'entre eux incluent la programmation, la conception, le marketing, la rédaction, la gestion, la veille stratégique et bien plus encore.
Pour LinkedIn, il s’agissait d’un achat stratégique qui a porté ses fruits puisque l’entreprise avait du mal à augmenter son nombre d’utilisateurs. La combinaison des services professionnels fournis avec les cours de Lynda.com est une solution gagnante, avec des groupes comme Box, NBCUniversal, Viacom, l’Université de Georgetown et bien d’autres qui utilisent ce service.
Quelle est donc la différence entre LinkedIn Learning et Lynda.com?
Tout d’abord, les cours que vous recevez sur Lynda.com sont disponibles sur LinkedIn Learning. En ce qui concerne le contenu, ils ne font qu'un. La différence réside dans la manière dont LinkedIn intègre sa plateforme pour personnaliser les leçons en fonction des données de l'entreprise sur votre profil. Cela peut inclure la société pour laquelle vous travaillez, votre secteur d'activité, votre réseau professionnel, les compétences dont vous pourriez avoir besoin et plus encore. Et une fois que vous avez acquis ces compétences, vous pouvez les ajouter à votre profil pour devenir une cible plus attrayante pour les entreprises à la recherche de nouveaux talents.
LinkedIn Learning a personnalisé l'eLearning avec des informations uniques qui fournissent des recommandations de cours pertinentes. À l'aide des données du réseau LinkedIn, les utilisateurs peuvent identifier des cours pertinents pour le développement de nouvelles compétences. Pour les parties prenantes cherchant à mesurer leur investissement dans la plate-forme, les outils administratifs incluent des analyses sur l'adoption, la participation, etc. des apprenants, avec des rapports téléchargeables permettant d'évaluer différentes métriques.
LinkedIn a fondamentalement adopté la même approche du modèle d'abonnement que Lynda.com. La seule différence est que vous bénéficiez de nombreux services professionnels appartenant aux différents niveaux proposés par l'entreprise. Mais peu importe celui pour lequel vous payez, vous pourrez accéder à tous les cours de la bibliothèque Lynda.com.
Tous les forfaits sont livrés avec un mois sans engagement que vous pouvez annuler à tout moment. Si vous souhaitez continuer, les forfaits Carrière, Affaires, Ventes et Embauche sont disponibles au prix de 24,99 $, 47,99 $, 64,99 $ et 99,95 $ par mois, respectivement, lorsque facturés chaque année.
Encore une fois, cela vaut la peine d'être répété: cela vous donne accès à plus de 10 000 cours en ligne animés par des experts et à des didacticiels vidéo auxquels vous pouvez accéder à tout moment.
Images: LinkedIn
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