Selon le Staples Advantage Workplace Index, une nouvelle étude sur les employés de bureau aux États-Unis, la flexibilité et l’équilibre travail-vie privée contribuent à la croissance rapide de l’économie indépendante.
L’étude a révélé que «près d’un employé sur quatre travaille à son compte à son compte». L’enquête a également révélé que, dans l’ensemble, 12% des employés travaillaient en tant que pigistes comme principale source de revenus. Le même pourcentage de travailleurs indépendants en plus de leur emploi principal.
$config[code] not foundAvantages pour les entreprises et les pigistes
Selon l'étude, la flexibilité de choisir leurs propres heures de travail (37%) et la possibilité de gagner plus d'argent (39%) sont les principales motivations des indépendants. Trente-deux pour cent des employés préfèrent travailler à leur compte parce que cela les aide à atteindre un équilibre travail-vie personnelle.
Ce ne sont pas que les employés qui bénéficient du travail indépendant. Les entreprises bénéficient également de cet arrangement.
En évitant d’embaucher des employés à temps plein, les petites entreprises économisent l’argent qu’elles dépenseraient en personnel à temps plein. C’est aussi plus facile de gérer des pigistes professionnels qui travaillent de manière indépendante et qui passent rapidement à la vitesse supérieure.
Un autre avantage est la flexibilité offerte aux entreprises par les pigistes. Comme elles choisissent leur temps de travail, il est plus simple pour les entreprises de faire leur travail même au-delà des heures normales de travail.
«L’économie indépendante est une solution gagnante pour les personnes désireuses de travailler à leur rythme et les entreprises désireuses de rationaliser leurs opérations internes», déclare Pat Griffin, responsable des comptes d’entreprise chez HourlyNerd, une entreprise qui met en relation les entreprises avec des indépendants..
Choses à retenir lors de l'embauche de pigistes
Travailler avec des pigistes est assez différent du travail effectué par des employés à temps plein. En plus de fournir un accès temporaire aux services et équipements informatiques, les pigistes ont besoin de davantage d’assistance pour terminer leur travail à temps.
Voici quelques points importants à retenir lorsque vous engagez des pigistes.
Interactions régulières à prendre en compte
Que le pigiste soit assis dans votre bureau ou travaille virtuellement, il est important de maintenir une communication régulière tout au long du projet. Une interaction constante garantit une confusion minimale et un accord mutuel sur les principaux produits livrables, les délais et les attentes.
Stratégie de main-d'œuvre pour les pigistes
Avant d'embaucher des pigistes, vous devez développer une stratégie claire pour éviter les confusions par la suite. La stratégie devrait inclure des éléments tels que la rémunération des pigistes, le type de travail à leur attribuer et la gestion des relations.
Support informatique dès le premier jour
Les pigistes sont payés à l'heure. Il est donc essentiel qu'ils disposent de toutes les ressources à temps. Si vous souhaitez que des indépendants travaillent à l'extérieur de votre bureau, vous devez vous assurer qu'ils disposent d'ordinateurs portables, de stations d'accueil et d'une connexion Internet, ainsi que d'un accès à votre site interne pour effectuer leur travail efficacement.
Photo de pigistes via Shutterstock
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