Rejoignez le chat Twitter #MetLifeSmallBiz - Créez une culture, gagnez des talents: conduisez le succès de petites entreprises

Vos employés aiment-ils travailler dans votre entreprise? La réponse à cette question est probablement liée au type de culture d’entreprise que vous avez créé.

Si la culture d’entreprise vous semble trop préoccupante, c’est faux!

Après tout, le type de culture d’entreprise que vous créez est directement lié à la qualité des talents que vous pouvez attirer - et à la durée de votre conservation!

$config[code] not found

Vous savez déjà que les personnes sont la clé du succès de votre entreprise.

Il devrait donc être facile de voir comment une culture d'entreprise capable d'attirer de grands talents et de les maintenir intéressés à travailler pour vous est directement liée à vos résultats.

Rejoignez Anita Campbell, PDG et fondatrice de Small Business Trends, Rieva Lesonsky, PDG de SmallBizDaily et les experts en petite entreprise derrière Susan Solovic pour le chat Twitter «Construire une culture, Gagner en talent: Générer le succès d'une petite entreprise» sponsorisé par MetLife.

L'événement aura lieu le 29 novembre 2017 de 15h à 16h. ET et vous pouvez participer sur Twitter à #MetLifeSmallBiz. Les hashtags supplémentaires à utiliser pendant le chat incluent #SBIndex et #smallbiz.

MetLife sera également présent pour faciliter la discussion.

Parmi les questions à poser aux participants, en particulier aux propriétaires de petites entreprises, figureront les suivantes: "Qu'est-ce qui rend votre culture formidable?"

Cela suppose que vous avez une bonne culture d’affaires. Si ce n’est pas le cas, vous voudrez peut-être connaître le point de vue d’autres entrepreneurs sur la création d’une culture propice aux petites entreprises.

Vous apprendrez également comment les petites entreprises peuvent attirer et fidéliser des employés qualifiés sur un marché du travail difficile.

Enfin, vous découvrirez quels avantages sont particulièrement intéressants pour les employés potentiels et talentueux.

Partagez vos idées avec d'autres propriétaires de petites entreprises et écoutez ce qu'ils ont à dire. Vous découvrirez peut-être des moyens d’améliorer la culture d’entreprise de votre entreprise et d’assurer le succès de votre petite entreprise. Assurez-vous de nous rejoindre.

Plus de détails:

Quoi: “Créer une culture, gagner des talents: moteur du succès des petites entreprises” Twitter Chat

Qui: