Les petites entreprises sont inondées par des chercheurs d’emploi du millénaire dans tout le pays.
Mais toutes les petites entreprises ne cherchent pas à engager les plus jeunes membres de la population active.
En fait, dans certaines villes des États-Unis, les petites entreprises cherchent à embaucher des employés beaucoup plus expérimentés - les baby-boomers. Les données de Indeed.com montrent que les petites entreprises cherchent à compléter leurs listes d’emplois avec des personnes de cet âge, principalement situées au cœur du pays.
$config[code] not foundOù les petites entreprises embauchent des baby-boomers
Grand Rapids, Michigan, classé au premier rang des villes les plus exigeantes de l’aide des baby-boomers, trouve-t-on.Effectue en effet un score d’intérêt basé sur les taux de clics des utilisateurs figurant sur les offres d’emploi des petites entreprises, pour développer ces données.
Houston, Oklahoma City et Cleveland se classent également parmi les meilleures villes du centre-ville, où les entreprises cherchent des baby-boomers, selon cette même information.
Cependant, ce ne sont pas seulement les endroits où les gens ont tendance à s’installer où les petites entreprises cherchent de l’aide Baby Boomer. Les villes où la nouvelle économie semble prospérer exigent également de nombreux baby-boomers pour des emplois vacants. San Antonio, Atlanta, Raleigh et Austin, au Texas, ont tendance à attirer les travailleurs jeunes et âgés.
Jacksonville, la Floride et la Nouvelle-Orléans se classent également dans le top 10 de la liste de Indeed.
Alors, qu'est-ce qui attire les petites entreprises vers les baby-boomers?
«Les baby-boomers sont souvent négligés à cause des nombreuses histoires et études autour de la main-d'œuvre sans doute nombreuse et importante du Millénaire. Mais comme beaucoup de personnes travaillent plus longtemps dans le pays, elles restent un élément essentiel de la main-d'œuvre des grandes et des petites entreprises », a déclaré Paul Wolfe, premier vice-président, responsable des ressources humaines dans ce pays. «Comme le montre notre liste de villes, de nombreux baby-boomers sont intéressés par des emplois dans de petites entreprises et peuvent souvent apporter une expérience et un leadership solides à une organisation.»
Image: Indeed.com
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