Aux États-Unis, le nombre d’infirmières diplômées en emploi augmentera de 26% entre 2010 et 2020, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. L'augmentation attendue de l'emploi d'infirmières autorisées est supérieure à la moyenne de toute autre profession aux États-Unis. Afin de saisir ces incroyables possibilités, les infirmières autorisées ont besoin de préparation avant de se présenter pour une entrevue. En plus de répondre à toutes les questions requises au cours de l'entretien, vous devez en poser à leurs employeurs potentiels.
$config[code] not foundEnvironnement de travail
Les infirmières peuvent travailler dans différents environnements, notamment les hôpitaux, les établissements correctionnels, les services de soins à domicile et les cabinets de médecin. Ils doivent en savoir plus sur l'environnement de travail auprès des employeurs potentiels pour savoir si leurs compétences et leur personnalité conviendront le mieux à un emploi donné. Une fois que l’infirmière dispose d’informations cruciales, telles que la durée des quarts de travail et le nombre d’infirmières qui doivent travailler à chaque quart de travail, elles peuvent prendre une décision plus éclairée.
Formation et orientation
Les infirmières devraient savoir s’il existe un programme de formation et de mentorat. En particulier dans les environnements où ils ne sont pas très familiers, une infirmière doit savoir à quel point l'orientation sera intensive. Ils doivent demander s'ils doivent réserver des heures supplémentaires pour cette orientation ou si elle aura lieu pendant les quarts de travail qui leur sont attribués. La plupart des employeurs disposeront d'une période définie pendant laquelle la période d'orientation durera, à l'issue de laquelle l'infirmière touchera son premier salaire. L’infirmière devrait également demander des éclaircissements sur la rémunération attendue au cours de cette période.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingAdministration et gestion
En tant qu'infirmière, on peut parfois s'attendre à ce que vous preniez des décisions difficiles le plus rapidement possible. Il est nécessaire de comprendre la hiérarchie organisationnelle de votre futur lieu de travail et vos limites en tant qu'employé. Parfois, les bonnes intentions peuvent avoir des conséquences coûteuses dans le domaine médical. Par conséquent, renseignez-vous auprès de votre employeur éventuel sur votre supérieur immédiat et sur le degré d'autonomie auquel vous devriez vous attendre dans la prise de décision.
Questions pendant l'entrevue
Posez des questions qui s'appuient sur l'entretien pour donner l'impression que vous avez un intérêt réel pour cet hôpital ou cette organisation. Les questions spécifiques résultant de la discussion démontrent que vous avez la capacité de porter une attention particulière et que vous prenez l'entretien au sérieux. Par exemple, vous pouvez demander à l'un des panélistes de développer un problème particulier soulevé au cours du processus d'entrevue. Si vous avez une bonne mémoire, c’est un plus que de s’adresser aux panélistes par leur nom.
Information sur les salaires 2016 pour les infirmières autorisées
Les infirmières autorisées gagnaient un salaire annuel médian de 68 450 $ en 2016, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. En bas de l'échelle, les infirmières autorisées gagnaient 56 190 dollars au 25e centile, ce qui signifie que 75% gagnaient plus que ce montant. Le salaire du 75e centile est de 83 770 $, ce qui signifie que 25% gagnent plus. En 2016, 2 955 200 personnes étaient employées aux États-Unis en tant qu'infirmières autorisées.
