Un bon objectif de carrière retient l’attention de l’employeur et lui donne envie de lire le reste du CV. Il indique à l'employeur le type de travail souhaité par le candidat et son expérience. Un objectif est bref et précis, utilisez des termes positifs pour indiquer votre bonne éthique de travail et votre engagement à faire de votre mieux. Il exprime également clairement des informations importantes sur un demandeur d'emploi.
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Si vous postulez pour un poste d'assistant administratif, indiquez clairement le poste pour lequel vous postulez dans l'objectif de votre CV. Ceci est important, surtout si l'employeur embauche pour plus d'un poste. Ecrivez le titre mentionné dans l'annonce d'emploi ou le type d'emploi souhaité si vous ne répondez pas à une annonce. Par exemple, vous pourriez écrire: «Une assistante administrative expérimentée cherche un poste d’assistante administrative II auprès de ABC Community College».
La gestion
Si vous êtes nouveau dans une profession, mettez en valeur votre expérience liée au poste ainsi que vos objectifs de carrière dans l'objectif de votre CV. Par exemple, si vous recherchez un poste de direction, vous pouvez écrire: «Un associé ayant des antécédents avérés de dépasser les objectifs de vente trimestriels définis par le siège social recherche un poste dans le programme de formation à la gestion».
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingGarde d'enfants
Indiquez également le type de milieu de travail dans lequel vous souhaitez être employé dans votre objectif de carrière. Si vous êtes un prestataire de services de garde d'enfants, par exemple, vous pouvez dire: «Un professionnel expérimenté des services de garde avec 10 ans d'expérience cherche un poste d'assistant enseignant dans une école maternelle privée et orientée sur les études." Décrire le type d'entreprise pour lequel vous souhaitez travailler n'est pas objectifs, mais donne à l’employeur une meilleure idée de vos objectifs et valeurs de carrière. Ceci est précieux pour déterminer si vous êtes susceptible de s’intégrer à la culture de l’entreprise.
Peintre
L'objectif est également un bon endroit pour mentionner certaines de vos compétences. Bien qu'ils puissent être énumérés en détail dans votre CV, un employeur aime connaître dès le départ les compétences que vous possédez et qui sont particulièrement pertinentes pour le poste que vous postulez. Par exemple, si vous êtes un peintre en bâtiment, vous pouvez indiquer dans votre curriculum vitae ou votre objectif de candidature: «Un peintre avec 10 ans d’expérience dans la pulvérisation, le laminage, le brossage, la finition artificielle, l’application de laque et de teinture cherche à se positionner en tant que peintre en bâtiment.
