Si j'étais directeur du développement de la franchise pour une société de franchise et si je voulais trouver de nouveaux propriétaires de franchise pour mon concept, un groupe de personnes que je pourrais cibler est le grand nombre d'anciens combattants qui rentreront éventuellement d'Irak et d'Afghanistan.. Voici pourquoi:
$config[code] not found1. Le programme de prêt Patriot Express
Les anciens combattants ont accès à ce programme de prêts aux petites entreprises qui simplifie et accélère les prêts pour eux, et leurs conjoints, s'ils sont éligibles. Le programme comprend également une assistance supplémentaire de la part du SBA et de ses partenaires, notamment une aide à la rédaction du plan d'entreprise.
2. Initiative de franchisage pour anciens combattants (VetFran)
Ce programme, promu par l’International Association of Franchise et le Département américain des anciens combattants, est conçu pour aider les anciens combattants à revenir à la vie civile et à explorer les possibilités de devenir propriétaire de franchise. Plus de 800 sociétés de franchise participent au programme et remettent leurs frais de franchise aux anciens combattants admissibles.
Ces deux raisons sont certainement bonnes. Il est bon de savoir qu’il existe de véritables programmes gouvernementaux américains destinés à aider les anciens combattants intéressés à devenir propriétaires de petites entreprises. J'ai une connaissance directe de ces programmes, car j'ai pu fournir une assistance aux anciens combattants, qui ont fini par les utiliser.
Il existe d'autres raisons pour lesquelles un directeur du développement de la franchise peut vouloir exploiter ce groupe démographique.
L'armée est évidemment très réglementée. Tout est écrit. Tout est «dans le livre». Il y a un plan pour tout.
«Les hommes et les femmes qui quittent les forces armées possèdent les compétences en leadership, la discipline et la formation en haute technologie nécessaires pour réussir sur le marché du XXIe siècle. Avec des vétérans si nombreux, ils sont très attrayants pour les franchiseurs. Les franchiseurs qui réussissent ont des systèmes d’exploitation éprouvés et recherchent des franchisés pour les mettre en œuvre. En raison de leur formation et de leur discipline, de nombreux anciens combattants ont trouvé que les entreprises franchisées correspondaient parfaitement à leurs compétences », a déclaré le blog du Daily Franchise News.
À première vue, le modèle commercial de la franchise et les compétences que les anciens combattants apportent à la table semblent correspondre parfaitement. Cependant, tous les anciens combattants ne sont pas disposés à prendre le risque que comporte l’investissement dans leur propre entreprise.
Il existe non seulement un risque financier immédiat, mais il peut être difficile de générer un revenu significatif au cours de la première année d'une franchise de démarrage. Je suggère toujours que les propriétaires de franchise potentiels aient 9 à 12 mois de dépenses ménagères. Si cette option n'est pas viable, le fait de disposer d'un revenu suffisant provenant d'un conjoint actif pour couvrir les dépenses du ménage peut également fonctionner.
La formation que reçoivent nos militaires, hommes et femmes, est la meilleure au monde. Les anciens combattants qui reviennent maintenant sont bien équipés pour devenir propriétaires de petites entreprises / franchises, et certains le feront.
Le programme VetFran mentionné ci-dessus a aidé plus de 1 000 anciens combattants à investir dans leurs propres franchises. Plus de 250 sociétés franchisées ont rejoint le programme VetFran depuis sa création en 1991.
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A propos de l'auteur: Joel Libava est président et spécialiste de la sélection de franchisés. Il blogue sur le blog du roi de la franchise.
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