Les problèmes en milieu de travail peuvent être source de stress et d'inquiétude. Bien que vous deviez essayer de résoudre les problèmes directement avec les employeurs, il existe des moments où les travailleurs et leurs dirigeants se retrouvent dans l'impasse. Lorsque les situations sont injustes, illégales ou contraires à l'éthique, les employés ont un recours légal, qui inclut l'aide du département du travail de leur état. L’Illinois facilite la tâche des travailleurs pour solliciter l’aide de l’État afin de résoudre les pratiques de travail déloyales.
$config[code] not foundVisitez le site Web du département du travail de l'Illinois. L'État met à disposition en ligne une gamme complète de formulaires de plainte, notamment ceux relatifs aux conflits de salaires et d'heures, aux lieux de travail dangereux, à la discrimination sur le lieu de travail et au respect de la vie privée. Sous chaque type de plainte, le département répertorie des lignes téléphoniques spéciales permettant aux spécialistes de répondre à vos questions sur le droit du travail et de déterminer si votre situation mérite une plainte officielle.
Téléchargez les formulaires, visualisez-les et imprimez-les. Adobe Acrobat Reader 7.0 ou version ultérieure doit être installé sur votre ordinateur pour voir les fichiers PDF. Vous ne pouvez pas remplir les formulaires électroniquement et devez produire et compléter des copies papier.
Détaillez les détails et les faits de votre cas dans les formulaires. Évitez les commentaires personnels, les opinions, les ouï-dire et les conjectures. Le ministère du Travail a besoin d'informations précises et du plus grand nombre de preuves possibles pour enquêter sur votre plainte. En cas de conflit salarial ou salarial, incluez des copies des talons de chèque de paie et des feuilles de temps chaque fois que cela est possible.
Postez vos formulaires dûment remplis au département du travail de l'Illinois, comme indiqué sur le formulaire. Pour confirmer la réception de votre plainte, utilisez un courrier recommandé ou certifié avec suivi.
Appelez le service pour faire le suivi de votre plainte si vous n'avez pas reçu de lettre ou appelez-le après deux semaines. Préparez les informations de suivi au cas où vous auriez besoin d'informer le représentant de la date et de l'heure de réception de votre plainte. Cela peut les aider à localiser les documents égarés.
Travaillez avec des représentants qui vous contactent. Fournir toute information supplémentaire ou preuve sur demande. Traitez les représentants comme s'ils faisaient partie de votre équipe et soyez respectueux.
