L’objectif est l’un des éléments les plus importants d’une candidature. L’objectif est la première chose qu’un employeur voit dans votre candidature, et il résume à quel point vous pouvez être précieux en tant qu’employé potentiel. Étant donné que les employeurs ne prennent que quelques minutes pour examiner chacune des centaines de candidatures reçues, votre objectif doit être suffisamment puissant pour attirer l’attention de votre employeur dès le départ.
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Généralement, c’est une bonne idée d’écrire un objectif sur votre candidature. Il y a des cas où ce n'est pas nécessaire, cependant. En effet, un objectif doit être aussi approprié que possible pour un poste. Par conséquent, il se peut que vous n’ayez pas besoin d’en inclure un sur une candidature si vous postulez par des voies où les détails d’un curriculum vitae suffiraient - tels que des salons de l’emploi, des sites Web d’entreprise et des sites de recherche d’emploi - ou si vous êtes qualifié pour plusieurs postes au sein d’un même poste. organisation unique.
Être spécifique
Si vous choisissez d'inclure un objectif, précisez-le. Par exemple, une déclaration du type "Rechercher un poste qui me permette de mettre mes compétences au profit de l’entreprise" ne le fera pas car elle est trop vague. Au lieu de cela, nommez le poste que vous souhaitez, les compétences que vous avez à offrir et leurs avantages pour l’entreprise.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingÊtre concis
Ce n’est pas parce que votre objectif doit être détaillé que le paragraphe doit être long et verbeux. Une déclaration telle que "pour obtenir un poste de direction où je puisse utiliser mes compétences en ressources humaines pour faire avancer les objectifs de la société" suffit à résumer ce que la société peut attendre de vous et vice-versa. Évitez d’inclure des compétences, de l’expérience ou d’autres qualifications sans rapport avec l’entreprise ou le poste pour lequel vous postulez. Pour illustrer votre propos, développer vos compétences commerciales ne devrait pas augmenter vos chances de décrocher un emploi de programmeur informatique.
Sois différent
Avant de définir votre objectif, recherchez l’employeur potentiel et le poste que vous souhaitez. Dans votre objectif, utilisez les informations que vous collectez pour énoncer au moins trois qualifications qui vous distinguent des autres candidats. Convainquez l’employeur que vous êtes la meilleure personne possible en montrant que vous comprenez le travail et l’entreprise.
