Selon un rapport récent, le nombre d'emplois dans les petites entreprises a augmenté au taux le plus élevé en un an, mais cette tendance est peut-être en train de s'interrompre, les propriétaires ayant annoncé leur intention de cesser d'embaucher dans un proche avenir.
Selon les informations publiées par la Fédération nationale des entreprises indépendantes, l’emploi dans les petites entreprises du pays a augmenté en moyenne de 0,19 personne par entreprise en mars 2013. C’est le troisième mois consécutif de gain selon les données recueillies par la NFIB (Small Business Research Foundation). Ce chiffre représente le gain le plus élevé depuis cette période l'an dernier.
$config[code] not foundLa croissance est annoncée comme un bon signe, du moins temporaire, surtout dans un contexte d'incertitude économique générale qui prédomine et qui devrait se maintenir alors que le gouvernement fédéral s'acharne sur les dépenses et pèse sur les augmentations d'impôts, en particulier sur les entreprises.
«Alors que la création d’emplois semble augmenter, les plans de création d’emplois ont pris un plongeon, chutant de quatre points à zéro pour cent des petits employeurs qui envisagent d’accroître l’emploi total», a déclaré l’économiste en chef du NFIB, William Dunkelberg, dans un communiqué rapport. "Il semble que l'endurance à la croissance s'affaiblisse, même avec des rapports décents sur les dépenses de consommation au niveau macro."
Les chiffres de la NFIB montrent que 47% des propriétaires de petites entreprises ont tenté d’embaucher au cours des trois derniers mois. Un peu plus du tiers d'entre eux ont déclaré ne pas être en mesure de recruter du personnel, car ils ont trouvé peu ou pas de personnel qualifié pour les postes disponibles.
«Encore une fois, les grandes entreprises de notre économie bifurquée peuvent bien se porter, mais les propriétaires de Main Street ne partagent pas les gains et ne trouvent pas de raison d’embaucher de nouveaux employés. Les propriétaires sont toujours pessimistes et ne voient aucune raison d’embaucher », a déclaré Dunkelberg. «Les petites entreprises ont besoin d'un coup dans le bras; mais comme il est peu probable que cela se produise, la lente progression vers la prospérité éventuelle pourrait être la meilleure chose que nous puissions espérer. »
