Les chefs de projet associés travaillent en tandem avec les chefs de programme et les directeurs de projet et s'acquittent de tâches de gestion de projet pour soutenir la réalisation des projets. Les associés en gestion de projet participent à toutes les phases du processus de gestion de projet. Sous la direction du directeur de projet ou du responsable de programme, les chefs de projet associés planifient et dirigent les réunions de projet, communiquent les tâches et les attentes aux membres de l'équipe de projet et assurent le suivi des éléments livrables afin de garantir la qualité et l'intégrité de tous les produits liés au projet.
$config[code] not foundDéfinition de carrière
Les associés en gestion de projet effectuent une multitude de tâches administratives. Ils communiquent les informations du projet aux parties prenantes, conçoivent des modèles, créent des présentations, révisent et modifient les produits livrables du projet et assurent la maintenance du référentiel d'informations du projet. Les chefs de projet associés aident également à résoudre les conflits de projet, à identifier les besoins en ressources et à aligner l'équipe de projet sur la portée du projet. Ils observent les pratiques de gestion de projet existantes et proposent des améliorations pour l'efficacité des processus. Essentiellement, les associés en gestion de projet s'assurent que les projets sont bien planifiés et bien organisés.
Compétences professionnelles
Les chefs de projet associés utilisent leurs compétences en matière d’organisation et de planification pour gérer efficacement les tâches et mener à bien les projets comme prévu. Leurs capacités analytiques, leur esprit d’équipe et leur motivation les aident à organiser les ressources, à respecter des délais serrés, à gérer simultanément les tâches en cours et les priorités changeantes, à maîtriser les modifications apportées aux projets et à optimiser les performances de l’équipe. Les meilleurs collaborateurs de la gestion de projet sont des membres crédibles, fiables et bien respectés de l'équipe de gestion de projet collective et sont convaincus que le leadership et les compétences relationnelles sont des éléments clés pour la réussite du projet.
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Pour obtenir les connaissances requises pour une carrière en gestion de projet, vous obtiendrez généralement un diplôme en sciences financières, en administration des affaires ou en administration publique et au moins deux années d'expérience professionnelle acquise à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les projets ou programmes de gestion.. Certains employeurs peuvent considérer la reconnaissance professionnelle par le biais d'une accréditation, telle que la certification Project Management Professional (PMP) du Project Management Institute, comme un signe de compétence dans ce domaine. Les chefs de projet associés peuvent trouver ces désignations particulièrement avantageuses sur un marché du travail concurrentiel.
L'avancement de carrière
Les chefs de projet associés qui démontrent qu'ils peuvent gérer des projets plus exigeants sont généralement promus à des postes de supervision. La progression est généralement plus facile dans les grandes organisations qui emploient différents niveaux de personnel de gestion de projet. Dans les grandes entreprises, les travailleurs débutants peuvent commencer par occuper des postes d’assistant de projet et être promus chef de projet, chef de projet, directeur de projet et, éventuellement, vice-président au cours de leur carrière. D'autres associés en gestion de projet trouveront peut-être davantage d'opportunités d'avancement chez un autre employeur.
Compensation
Selon les tendances du revenu national de Indeed.com, le salaire annuel médian des chefs de projets associés aux États-Unis s’élève à 61 000 USD, bien que les salaires varient considérablement, de moins de 35 000 USD à plus de 100 000 USD par an.
