Il est trop tard pour organiser une fête de Noël dans une grande entreprise - et vous et votre personnel avez été trop occupés pour vous en occuper. Maintenant, tous les sites que vous vouliez sont complets et les traiteurs sont occupés. Pas de soucis.
Vous trouverez ci-dessous 6 idées de dernière minute que vous pouvez rassembler à temps pour célébrer la saison avec votre équipe et donner à vos employés le goût des vacances.
Comment obtenir des employés dans l'esprit des vacances
Bénévole
Célébrez la saison en redonnant à votre communauté. Votre entreprise a-t-elle déjà un organisme de bienfaisance local ou un groupe communautaire avec lequel vous travaillez? Est-ce que vous ou vos employés avez des causes préférées que vous aimez aider?
$config[code] not foundSi tel est le cas, découvrez ce que font ces organisations et ce dont elles ont besoin d’aide en cette période de l’année. Sinon, consultez les journaux de votre journal local ou adressez-vous à votre chambre de commerce, vos Lions, vos clubs Kiwanis ou votre club Rotary pour savoir comment vous pouvez aider.
Pensez aussi différemment: les refuges pour sans-abri ont souvent plus de volontaires qu’ils ne peuvent en gérer à Thanksgiving ou à Noël, mais les œuvres de bienfaisance telles que les refuges pour animaux ou les centres pour femmes battues sont moins envahies.
Manger et être joyeux
Prenez un repas à emporter dans votre entreprise où chacun apporte un plat traditionnel des fêtes.
Ou faites preuve de créativité: invitez les membres du personnel à importer des aliments de l'héritage familial, définissez un thème comme la cuisine mexicaine ou cajun, ou faites un dessert où tout le monde apporte une gâterie sucrée. (Bonus: vous êtes sûr d’avoir des restes que les gens peuvent rapporter à la maison).
Assurez-vous de décorer de façon festive et de planifier une musique à thème approprié et des jeux idiots. Mettez un employé ou un comité d'employés enthousiastes en charge, donnez-leur un budget et voyez ce qu'ils proposent.
Secret Santa
Il est encore temps d’organiser un échange de Père Noël secret. Restez abordable (moins de 20 $ ou même 10 $) afin que personne ne se sente mis à l’abri. Vous pouvez rendre le jeu plus amusant en faisant une capture secrète du Père Noël où tout le monde a trois chances de «voler» un cadeau de quelqu'un d'autre.
Concours de vacances
Organisez un vilain concours de chandail ou de costume de vacances où tout le monde se déguise. Offrez des prix aux gagnants, tels que des cartes-cadeaux, à des détaillants locaux ou à des restaurants. Ou organisez un concours de décoration de cubicule pour voir qui peut créer le décor de bureau le plus somptueux.
Repose toi
Si vous n’avez pas le temps de planifier un événement, il est probable que vos employés soient aussi stressés et surchargés que vous. Si votre emploi du temps le permet, envisagez de donner à tout le monde un après-midi rémunéré. Ils apprécieront un peu plus de temps pour faire leurs emplettes des Fêtes ou tout simplement pour s’acquitter de toutes les obligations de cette période de l’année.
À l'année prochaine
Au lieu d’insister sur le fait de ne pas organiser de fête de Noël, pourquoi ne pas planifier une célébration du nouvel an?
Les tarifs pour les salles et les traiteurs seront probablement plus bas après les vacances et vous aurez plus d’options à votre disposition. De plus, vous et votre équipe serez plus détendus une fois la période de vacances terminée.
Bonus: outre la rétrospective de l’année écoulée, une fête après le Nouvel An vous donne une bonne raison de regarder l’avenir et de rassurer tout le monde sur les projets qui vous attendent pour encore plus de succès dans l’année à venir.
Cet article, fourni par Nextiva, est republié par le biais d'un contrat de distribution de contenu. L'original peut être trouvé ici.
Photo de fête au bureau via Shutterstock
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