Selon le Bureau of Labor Statistics, les infirmières autorisées constituent le segment le plus important des professions de la santé, avec quelque 2,6 millions d’emplois. Avec autant d’emplois et une pénurie actuelle de personnel infirmier, vous pouvez supposer que, muni de votre diplôme en sciences infirmières, vous pouvez entrer dans un établissement de santé et décrocher rapidement un emploi. Malheureusement, ce n'est pas le cas. Il existe des moyens appropriés de contacter une infirmière recrue et de lui faire bonne impression. Contacter correctement un infirmier recruteur augmentera vos chances d'obtenir le poste que vous recherchez.
$config[code] not foundPour savoir qui est l'infirmière recruteuse dans l'organisation pour laquelle vous souhaitez travailler, appelez et demandez à parler au service des ressources humaines. En règle générale, HR vous communiquera le nom du infirmier recruteur et ses coordonnées. Vous pouvez également consulter le site Web de la société, où ces informations peuvent être disponibles, ainsi que les emplois actuellement ouverts. Si vous appelez et / ou envoyez un courrier électronique sans obtenir de réponse, arrêtez-vous auprès de l'établissement de santé, car demander en personne peut vous offrir de meilleurs résultats. Ou vous pouvez assister à un salon de l'emploi où l'infirmière recrue et son personnel peuvent être disponibles. Rappelez-vous que si vous appelez pour demander le nom du recruteur, vous aurez toujours la possibilité de rester en contact avec cette personne. Soyez donc prêt avec vos questions et votre enquête.
Rendez-vous visible en vous joignant à des organisations professionnelles d'infirmières et en siégeant aux comités qu'ils parrainent Envisagez également de créer votre propre profil sur LinkedIn, qui prétend être «le plus grand réseau professionnel au monde avec plus de 100 millions de membres et en croissance rapide». LinkedIn vous aide à contacter d'autres personnes de votre domaine professionnel et constitue également un outil que de nombreux recruteurs utilisent cherche à combler les postes vacants. Dans un marché très concurrentiel, il est essentiel de se démarquer des autres infirmières pour faire bonne impression auprès du recruteur. La visibilité vous aide à vous démarquer.
Recherchez le poste spécifique pour lequel vous souhaitez postuler, une fois que vous avez découvert le nom et les coordonnées du recruteur de l’infirmière. Consultez le site Web de l'organisation pour voir combien de temps vous devriez attendre pour une réponse. Si vous ne recevez pas de réponse dans ce délai, faites un suivi auprès du recruteur. Énumérez d’autres postes qui vous intéressent dans votre candidature, si elle ne vous considère pas un candidat idéal pour celui auquel vous avez postulé. À la fin de votre entretien, faites un suivi avec une note de remerciement adressée à l'infirmière recrue.
Restez en contact avec l'infirmière recruteuse même après avoir obtenu le poste. Elle peut vous aider dans vos projets futurs, tant au sein de l'organisation que dans d'autres lieux où elle peut avoir des contacts. Soyez proactive et montrez-lui votre valeur non seulement en tant qu’infirmière, mais aussi en tant que personne sur laquelle elle peut compter pour obtenir des recommandations, savoir ce qui se passe dans le secteur des soins infirmiers, ou même la tenir au courant de votre travail actuel.
Information sur les salaires 2016 pour les infirmières autorisées
Les infirmières autorisées gagnaient un salaire annuel médian de 68 450 $ en 2016, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. En bas de l'échelle, les infirmières autorisées gagnaient 56 190 dollars au 25e centile, ce qui signifie que 75% gagnaient plus que ce montant. Le salaire du 75e centile est de 83 770 $, ce qui signifie que 25% gagnent plus. En 2016, 2 955 200 personnes étaient employées aux États-Unis en tant qu'infirmières autorisées.
