Les entreprises et les organismes gouvernementaux doivent conserver de nombreux documents sur les employés qu’ils embauchent, notamment des applications, des curriculum vitae, des références, des examens d’employés, des tests de dépistage de drogue et des formulaires I-9, qui justifient le statut juridique des employés. Les assistants en ressources humaines débutants aident à la gestion des dossiers des employés et à diverses tâches de bureau pour les responsables et spécialistes des ressources humaines. Ils coordonnent les horaires des entretiens, vérifient les antécédents des candidats et distribuent des dossiers d'orientation et d'avantages aux nouveaux employés. Les assistants en ressources humaines n'ont généralement besoin que d'un diplôme d'études secondaires. Vous pouvez vous attendre à gagner un salaire moyen légèrement inférieur à 40 000 $ par an.
$config[code] not foundSalaire et Qualifications
Le Bureau of Labor Statistics des États-Unis a communiqué ses dernières données sur les salaires des assistants en ressources humaines en 2008, alors qu'ils gagnaient des salaires moyens de 36 810 $. En 2013, les collaborateurs débutants en ressources humaines gagnaient 37 000 dollars de salaires annuels, d’après le site Web de l’emploi, Indeed.Pour devenir assistant en ressources humaines, vous devez posséder un diplôme d'études secondaires et au moins une ou deux années d'expérience dans un service des ressources humaines. L'attention portée aux détails et les compétences en communication, en organisation et en informatique sont d'autres exigences essentielles du poste.
Salaire par région
Les salaires moyens des assistants en ressources humaines de niveau débutant ont quelque peu varié d'une région à l'autre en 2013. Dans le Midwest, les salaires les plus bas étaient de 29 000 USD dans le Dakota du Sud et de 39 000 USD dans l'Illinois, selon Indeed. Ceux du Sud gagnaient entre 31 000 et 44 000 dollars, respectivement, en Louisiane et au Mississippi. Si vous travailliez dans la région du Nord-Est, vos revenus seraient compris entre 33 000 et 44 000 dollars, le salaire le plus bas étant dans le Maine ou la Pennsylvanie et le plus élevé à New York. Et vous gagneriez respectivement 27 000 $ et 41 000 $ à Hawaii ou en Californie, les salaires les plus bas et les plus élevés de la région Ouest.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingFacteurs contributifs
Les assistants en ressources humaines débutants peuvent augmenter leurs salaires à mesure qu'ils acquièrent de l'expérience. Par exemple, ils peuvent se qualifier pour des postes mieux rémunérés une fois qu'ils ont cinq ans d'expérience. Vous gagneriez probablement plus en travaillant pour une grande entreprise, car elle dispose des ressources financières pour supporter les salaires plus élevés. De plus, vous pouvez vous attendre à gagner plus dans certains secteurs. Les responsables des ressources humaines, par exemple, ont perçu les salaires les plus élevés dans les secteurs du cinéma, des valeurs mobilières et des produits de base en 2012, selon les estimations de 157 790 et 149 220 dollars par an respectivement. Les salaires moyens des directeurs des ressources humaines étaient de 109 590 $ la même année. Étant donné que vous travailleriez probablement pour une responsable des ressources humaines en tant qu'assistante, vous pourriez également gagner davantage dans les industries susmentionnées.
Perspectives d'emploi
Les emplois pour les commis à l'information, y compris les assistants en ressources humaines débutants, devraient augmenter de 11% au cours de la prochaine décennie, selon le BLS, ce qui est statistiquement moyen par rapport au taux de croissance de 14% de toutes les professions. La demande d'assistants en ressources humaines commence à décliner à mesure que de plus en plus d'entreprises commencent à utiliser les données électroniques dans les ressources humaines, de l'application au départ. Il est possible que vous trouviez davantage de possibilités d'emploi dans cet emploi de premier échelon lorsque vous postulez auprès de sociétés de secteurs à forte croissance: logiciels informatiques et sans fil. De plus en plus de sociétés sous-traitent également leurs services de ressources humaines. Pensez donc à postuler pour des entreprises offrant des ressources humaines de manière indépendante. Convergys et Accenture sont deux entreprises qui offrent des ressources humaines aux entreprises.
Information sur les salaires 2016 pour les gestionnaires des ressources humaines
Les responsables des ressources humaines gagnaient un salaire annuel médian de 106 910 dollars en 2016, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. En bas de l'échelle, les directeurs des ressources humaines gagnaient 80 800 dollars au 25e centile, ce qui signifie que 75% gagnaient plus que ce montant. Le salaire du 75e centile est de 145 220 dollars, ce qui signifie que 25% gagnent plus. En 2016, 136 100 personnes étaient employées aux États-Unis en tant que responsables des ressources humaines.
