Un employé équivalent à temps plein est un terme utilisé par les collèges, universités et autres organisations lors de la budgétisation des coûts de personnel. Supposons que le département de mathématiques ait besoin d'un budget pour un nouvel enseignant. Il peut embaucher un ou deux professeurs à temps plein qui travaillent chacun six mois, ce qui donne au département l'équivalent d'un employé à temps plein. D'autres organisations utilisent les ETP dans la planification de leur personnel, mais les budgets académiques le définissent un peu différemment.
$config[code] not foundDéfinition ETP, la version de l'enseignement supérieur
La plupart des industries définissent ETP comme le nombre total d'employés équivalents temps plein. Academia utilise cette définition, mais il en existe une seconde: les équivalents temps plein. Supposons que votre collège compte 10 000 étudiants à plein temps et 4 000 autres inscrits pour la moitié de l'année. Cela se traduit par 12 000 étudiants ETP. Lorsque vous budgétisez des ressources, l'utilisation de ce dernier chiffre vous indique que le collège n'a pas besoin de budgétiser 14 000 étudiants par semestre. le vrai besoin est plus petit.
Calcul des ETP
Dans la plupart des industries, un employé à temps plein travaille toute l'année, sauf les vacances et les jours fériés. Les universités font souvent les choses différemment: un semestre de printemps et un semestre d'automne, ou quatre trimestres, sans cours ni service de cafétéria dans les temps morts. Lors de l’établissement du budget de leurs employés, les collèges les collèges définissent souvent le terme «temps plein» et son équivalent temps plein en fonction de la charge de classe.
Supposons que l'enseignement «à temps plein» dans votre école représente 24 heures-crédits par an, soit 12 heures par semestre. Un enseignant qui offre seulement 16 heures par an ne représente que les deux tiers d'un poste équivalent temps plein. Si votre budget doit couvrir deux enseignants, cela pourrait signifier deux personnes à temps plein ou trois professeurs de 16 heures. Les deux ajoutent jusqu'à deux temps pleins.
L'enseignement collégial ne concerne pas seulement les heures d'instruction. Un professeur du département des sciences ne peut enseigner que quatre crédits-crédits par semestre, ce qui en fait le tiers d'un employé équivalent temps plein. S'ils sont activement impliqués en tant qu'administrateur de département ou en effectuant des recherches dans le laboratoire universitaire, vous devrez prendre en compte cette charge de travail. C'est à ce moment-là que vous saurez quel est leur pourcentage réel d'ETP.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingLe personnel enseignant est le lieu où les établissements universitaires définissent les ETP de manière substantiellement différente du reste du monde des affaires. Lors de la budgétisation du personnel chargé de l'entretien des terrains, de l'administration et du nettoyage, il est important de garder une trace du nombre d'employés, mais cela ne sera pas si différent de celui d'une autre organisation.
Effets des ETP
Les effets du budget du personnel influent sur d'autres éléments des finances de l'école, tels que les frais généraux et le total des prestations versées. Cela affecte également les obligations légales des écoles. Par exemple, si votre équivalent temps plein dépasse un certain seuil, l'école doit proposer aux employés une assurance maladie abordable. Le budget doit en tenir compte.
