Un CV est un outil de recherche d'emploi essentiel. Peu importe à quel point vous êtes charismatique, vous ne pourrez pas décrocher un emploi si vous ne pouvez pas mettre les pieds dans la porte et décrocher une interview. Le but d’un CV est de fournir une liste de vos études, expériences de travail et compétences professionnelles pertinentes pour inciter les recruteurs à vous appeler pour un entretien. De nombreuses compétences peuvent rendre un candidat plus attrayant pour un employeur.
$config[code] not foundCompétences en leadership
Les employeurs souhaitent souvent des candidats dotés de compétences éprouvées en matière de leadership. Si vous avez été un leader dans le passé, le fait de citer votre expérience et vos compétences peut renforcer votre CV. Par exemple, vous pouvez indiquer que vous avez été membre du gouvernement étudiant au collège ou capitaine d'une équipe sportive sur votre CV. Si vous avez déjà travaillé en tant que manager, incluez des informations sur vos responsabilités en matière de leadership.
Compétences informatiques
La connaissance des programmes informatiques et de la programmation est souvent souhaitable ou requise pour certains travaux. De nombreux postes à vocation professionnelle nécessitent une connaissance des programmes bureautiques courants tels que Microsoft Word, Excel et PowerPoint. Si vous avez des compétences de base ou avancées avec ces programmes, notez-le dans votre CV lorsque vous postulez à des emplois de bureau. Si vous avez des connaissances avancées avec un programme spécifique ou un langage informatique, notez-le dans votre CV. Même si un emploi ne l'exige pas, le savoir-faire peut vous faire un atout plus important pour l'entreprise.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingCompétences linguistiques
Il est supposé que les personnes auront des compétences de base en lecture, en écriture et en communication orale, mais la connaissance d'autres langues peut augmenter votre valeur pour un employeur. Si vous connaissez plus d'une langue, notez chaque langue sur votre CV ainsi que votre niveau de fluidité.
Outils et équipement
Certains emplois nécessitent des aptitudes physiques et des compétences avec des outils et d’autres équipements. Si vous postulez à un emploi impliquant l'utilisation d'outils, notez les outils et l'équipement que vous savez utiliser. Par exemple, si vous savez conduire un chariot élévateur, veuillez le mentionner dans votre CV si vous postulez à un emploi dans une usine. Si le travail exige de longues périodes de travail physique, indiquez votre condition physique et votre expérience dans des rôles similaires.
Compétences quantitatives
Une compétence quantitative est la capacité de travailler avec des nombres. Les compétences quantitatives sont souvent très demandées. si vous avez des compétences en comptabilité, statistiques, mathématiques ou dans des domaines connexes, citez votre expérience dans votre CV. Les compétences quantitatives peuvent être utiles dans des rôles même lorsqu'elles ne sont pas spécifiquement requises. Il n'est donc pas mauvais d'énumérer vos compétences quantitatives même lorsque vous postulez à un emploi ne spécifiant pas des capacités spécifiques.
