Au cours des dernières années, l’économie de marché a été un écosystème en expansion constante, attirant des indépendants de tous les créneaux à la recherche de possibilités de gagner de l’argent supplémentaire.
Pour les générations plus jeunes telles que Millennials et Generation Z, le concert occupe un certain attrait et un sentiment romantique, offrant liberté, aventure et indépendance là où régnaient la stabilité, la structure et les avantages.
Tandis que certains s’imprègnent pleinement dans cette économie et s’unissent pour vivre des engagements éphémères, d’autres cherchent simplement à mettre quelques dollars de plus dans leurs poches.
$config[code] not foundQuelles que soient les motivations pour entrer dans le monde de la pige ou le niveau d'implication, une chose reste vraie: l'économie du marché du spectacle croît à un rythme exponentiel.
Un rapport d'Adobe publié en 2016 a révélé que sur 1 000 employés de bureau interrogés, un tiers d'entre eux ont indiqué avoir un deuxième flux de revenus. En outre, 56% des personnes interrogées pensent que la plupart des gens auront plusieurs emplois dans le futur.
À l'heure actuelle, 35% de la main-d'œuvre américaine est déjà entrée dans l'arène des freelances, souvent via les marchés numériques comme PeoplePerHour, TaskRabbit et Upwork.
Compte tenu de l’augmentation constante du nombre de concerts et du fait que la personne moyenne dépend de ces plateformes et réseaux, il est important de comprendre comment ces marchés vont évoluer dans les mois et les années à venir.
Tendances de l'économie 4 Gig à surveiller
Voici quatre transformations profondes sur le point de frapper l’économie du spectacle.
Blockchain change comment les affaires se font
Au fur et à mesure que l’économie de marché continue de mûrir, les méthodes de paiement traditionnelles vont devenir de plus en plus obsolètes. Les paiements de base pour les tâches, les allocations, les frais de déplacement et autres transferts monétaires doivent devenir de plus en plus rapides et fluides; en particulier lorsqu'il s'agit de pigistes à travers les frontières internationales.
De plus, dans l’état actuel des choses, la plupart des plates-formes de concerts utilisées par les pigistes (telles que celles mentionnées ci-dessus) semblent faire partie de l’économie du partage, mais sont en réalité centralisées; en fin de compte, en fonction des frais facturés aux utilisateurs.
La technologie de la Blockchain a toutefois permis de faire évoluer les méthodes de travail des clients et des pigistes en adoptant un modèle coopératif.
Par exemple, CanYa, io, un marché prometteur basé sur une chaîne de blocs, déjà actif en Australie, offre aux utilisateurs la possibilité d’être indemnisés en toute sécurité pour leur travail au moyen de monnaies numériques, quel que soit leur emplacement.
Selon ce paradigme, les fournisseurs gagnent des jetons numériques ou des pièces pour les services rendus, qui peuvent ensuite être dépensés sur la plate-forme, ou immédiatement convertis et transférés dans un portefeuille crypté sans frais.
Les valeurs de transaction sont également maintenues cohérentes en la couvrant contre un portefeuille stable. Cela permet de traiter les transactions de manière plus fluide et plus rapide tout en supprimant les obstacles liés aux paiements internationaux.
En raison de ce type de changement monumental dans les interactions du marché et la logistique, une cascade de changements peut ensuite s'ensuivre.
Les 500 entreprises du Fortune Ajouter des pigistes
L'un des changements les plus importants que ce changement engendre est le type d'entreprises qui font appel à des entrepreneurs indépendants. Quand la plupart des gens pensent à la pige dans l’économie du marché du spectacle, on pense généralement à des organisations comme les startups et les petites entreprises.
Au fur et à mesure que l’économie de l’industrie du spectacle continue à évoluer, de grandes entreprises et des acteurs du classement Fortune 500 commencent à s’imposer.
Cela commence à se concrétiser, car des sociétés monolithiques telles que Samsung commencent à se tourner vers des sites Web comme Upwork pour répondre à divers besoins en matière de marketing, d'informatique, de design et à peu près tous les autres départements.
À l'appui de cette idée, un récent rapport de l'Oxford Internet Institute a révélé que «… les entreprises adoptent le sourcing de plates-formes pour tirer parti de la flexibilité numérique, fonctionnelle et financière, mais aussi pour tirer parti de la création de connaissances et de l'innovation, car ces plates-formes offrent un accès aux freelancers compétences et expertises très différentes. "
La plateforme de freelance en ligne Upwork a également remarqué cette transition. Stephane Kasriel, PDG d’Upwork, a éclairé la question en déclarant: «Il y a quelques années encore, nous rencontrions principalement de très petites entreprises, comptant peut-être une centaine d'employés seulement.» Mais aujourd'hui, l'entreprise envisage de doubler son l’équipe car elle travaille maintenant avec 20% des entreprises Fortune 500.
$config[code] not foundAu fur et à mesure que de plus en plus d’entreprises de grande taille se lancent dans l’indépendance des freelances, il deviendra de plus en plus courant de constituer des listes d’experts très recherchés qui pourront être convoqués à tout moment sans avoir à les conserver en permanence dans les états de paie.
De plus en plus de freelances à distance émergent
Alors que la technologie des chaînes de blocs commence à permettre un travail à court terme et un flux de compensation financière de manière non encombrée et sans obstacle, un nombre croissant de pigistes isolés entreront dans l’économie de la grande salle.
Les travailleurs du numérique ont clairement le droit de ne pas voyager (dans la plupart des cas), de fixer leurs propres horaires et de travailler à domicile, entre autres avantages.
Grâce aux technologies et aux plates-formes susmentionnées, cette perspective devient de plus en plus standard et devrait devenir plus attrayante pour les professionnels du monde entier.
Cela signifie que les employeurs du monde entier seront de plus en plus en mesure de sélectionner le meilleur candidat pour une tâche ou un emploi, quel que soit leur emplacement, et de gérer les interactions liées aux entreprises de manière transparente.
Un besoin accru de réseautage apparaît
Particulièrement dans le royaume Fortune 500, il est préférable que certains emplois ne soient pas annoncés aux masses. Ces postes à pourvoir conviendront davantage à des experts ayant des compétences précises.
En raison des besoins spécifiques, ces personnes ont plus de chances d’être recrutées par le biais d’autres pigistes qui ont développé des réseaux étendus, en particulier si l’organisation a peu de temps pour chercher une solution.
Prouvant ce fait, Lou Adler, PDG de la société de conseil et de formation The Adler Group, a mené une enquête d'un an sur la manière dont les personnes trouvent leur emploi. Les résultats ont montré que «… 85% des tâches critiques sont pourvues via la mise en réseau».
Cela met clairement en évidence le fait que les relations sont la pierre angulaire du pigiste.
Cela signifie que les marchés en ligne vont probablement commencer à intégrer davantage de fonctionnalités sociales. Si ces plates-formes ne parviennent pas à intégrer de telles offres, LinkedIn sera bientôt beaucoup plus concurrentiel, alors que de plus en plus de réseaux sociaux professionnels commenceront à se matérialiser pour répondre aux besoins des utilisateurs de réseaux.
Les marchés indépendants et basés sur des chaînes de blocs sont sur le point de perturber l'ordre naturel de la structure organisationnelle actuelle de la main-d'œuvre alors que de plus en plus de gens (et d'entreprises) affluent vers l'économie du spectacle.
Bien que cette transition en soit clairement à ses débuts, un nouvel écosystème est en train de naître et les nouvelles technologies commencent à stimuler sa croissance de manière profonde.
Mot de passe WiFi S'il vous plaît photo via Shutterstock
1
