Pour certains employeurs, une lacune flagrante dans vos antécédents de travail est un drapeau rouge. Cependant, lorsque vous êtes absent du marché du travail pour un congé sabbatique, vous pouvez souvent le présenter de manière à améliorer et non à nuire à votre image. La clé est de décrire comment vous avez occupé votre travail et de démontrer comment votre pause a contribué à vos compétences et à vos connaissances.
Utiliser un format fonctionnel
Attirez l'attention de votre pause professionnelle en utilisant un format fonctionnel plutôt que chronologique. Avec un format fonctionnel, vous consacrez l'essentiel de votre CV à vos compétences plutôt qu'à une description de vos tâches. Commencez votre CV avec un résumé des compétences qui montre comment vous avez utilisé trois ou quatre compétences cruciales pour l’emploi pour lequel vous postulez. Indiquez votre expérience professionnelle sous ce résumé, en indiquant uniquement les titres des emplois, les dates d’emploi et le lieu. Les employeurs verront vos qualifications avant de constater vos lacunes en matière d’emploi.
$config[code] not foundComment divulguer
Si vous avez poursuivi une activité liée à la carrière ou à l’éducation, indiquez-la avec votre expérience de travail à temps plein. Cela évite une faille dans vos antécédents professionnels et présente votre congé sabbatique comme une simple étape dans votre évolution de carrière. Si votre pause n’est pas directement liée à votre objectif de carrière, vous pouvez l’inscrire dans une section distincte pour ne pas nuire à votre expérience professionnelle. Vous voudrez peut-être aussi commencer par mentionner votre congé sabbatique dans votre lettre d'accompagnement, pour pouvoir l'expliquer plus en profondeur. Cela place votre absence dans son contexte afin que les employeurs ne s'inquiètent pas lorsqu'ils voient du temps manquant dans votre historique de travail.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingDécrivez les activités
Informez les employeurs que vous êtes occupé pendant votre congé sabbatique réduit certains des risques associés à l’embauche d’une personne qui a quitté le marché du travail pendant une période prolongée. Si vous avez pris un congé sabbatique pour une raison spécifique, comme écrire un livre, voyager ou faire du bénévolat, décrivez les responsabilités associées à ces projets. Si vous avez fait du bénévolat, par exemple, notez les titres d’emploi que vous avez occupés avec des groupes de bénévoles ou des organisations à but non lucratif. Si vous êtes retourné à l’école, indiquez le diplôme que vous avez poursuivi ou des cours particuliers.
Concentrez-vous sur ce que vous avez appris
Décrivez votre congé sabbatique comme une opportunité de croissance et d’apprentissage. Si vous avez voyagé, discutez de ce que vous avez appris en explorant d’autres cultures et en rencontrant des gens de divers horizons. Notez les langues étrangères que vous avez maîtrisées. Si vous êtes retourné à l’école, discutez de vos cours et de vos projets de classe. Démontrez comment votre expérience vous a préparé à retourner sur le marché du travail. Par exemple, expliquez aux employeurs que les recherches que vous avez menées lors de la rédaction de votre livre vous ont permis de mieux comprendre les besoins et les défis de votre secteur. Si vous avez quitté le travail pour soigner un parent malade, décrivez en quoi l'expérience a changé votre vision de la vie et vous a incité à entreprendre votre carrière avec un enthousiasme renouvelé.
