Les employés qui espèrent réussir dans une entreprise Fortune 500 bénéficient des compétences et des attributs essentiels manifestés. Les employés qui réussissent comprennent qu’ils font partie d’une équipe plus vaste dont le but est de diriger les efforts vers la réalisation de la mission, de la vision et des valeurs de la société. Cela exige de fortes compétences en communication, la capacité de collaborer avec des collègues et la direction et un engagement à travailler en équipe.
$config[code] not foundCompétences en communication
Les compétences en communication ont toujours été essentielles au succès des employés d’organisations de toutes tailles. Dans les entreprises du classement Fortune 500, ces compétences deviennent encore plus critiques en raison du nombre et du type de publics avec lesquels les employés doivent interagir. Les compétences en communication comprennent les communications verbales et écrites et comprennent la capacité de communiquer par des moyens électroniques, y compris les médias sociaux. Les employés qui peuvent cibler efficacement leurs communications afin de prendre en compte les besoins et les intérêts des publics cibles et de développer des messages clés conçus pour atteindre les objectifs identifiés auront du succès.
Compétences de collaboration
Les employés des entreprises Fortune 500 font partie d’une grande organisation composée de nombreux éléments qui doivent travailler ensemble de manière efficace pour atteindre des objectifs communs. Les compétences de collaboration sont essentielles. Il ne suffit pas d’avoir une idée et de s’attendre à ce que cette idée se concrétise sans heurts. Au lieu de cela, les employés qui réussissent doivent prendre en compte les besoins des autres membres de l’organisation, les intérêts et les désirs parfois contradictoires de leurs collègues et la manière de naviguer dans un environnement où plusieurs personnes peuvent avoir de multiples besoins. La collaboration est essentielle et la capacité de collaborer est la marque d'un employé efficace dans cet environnement.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingCapacité à fonctionner en équipe
Quel que soit le poste occupé, il travaillera en équipe dans un environnement Fortune 500. Il est rare que quelque chose soit accompli indépendamment. Les employés comptent sur les autres pour fournir des outils, des ressources, des conseils et un soutien afin d’atteindre leurs objectifs, et d’autres comptent sur eux. Comprendre que le succès et l'échec surviennent dans le cadre d'une équipe et servir de membre de soutien d'une équipe sont des facteurs de réussite essentiels pour les employés.
