Si votre patron vous donne un compliment ou une récompense, même si la récompense lui paraît méritée, votre premier réflexe pourrait être d’esquiver la remarque ou de la renvoyer. Gardez à l'esprit qu'il y a une différence entre l'humilité et l'auto-sabotage. Votre patron veut vous voir vous lever et accepter les éloges que vous méritez. Après tout, si vous ne vous sentez pas à l'aise pour défendre vos propres mérites, comment allez-vous être un représentant efficace pour votre entreprise?
$config[code] not foundNe pas dévier
Lorsque votre patron vous fait un compliment ou une récompense, ne vous découragez pas avec un commentaire auto-dénigrant, comme: «Ce n’était rien» ou «Vraiment? Vous avez aimé? "Ou" Quel soulagement. J'étais vraiment inquiet de la façon dont cela pourrait se passer. »Les commentaires qui minent la reconnaissance de votre patron peuvent nuire à sa vision positive de votre performance. Selon Forbes.com, vous risquez de donner à votre patron l’impression que vous n'êtes pas sûr de lui ou que vous ne faites pas confiance à son jugement.
Dis merci
Parce qu’une récompense est un cadeau comme un autre, la première chose que vous devriez dire est «Merci». Ne posez pas la tête vers le bas et ne croisez pas les bras devant la poitrine, dans un geste défensif. Souriez, établissez un contact visuel et serrez la main de votre patron si le geste est approprié. Montrez que vous êtes à l'aise de recevoir un véritable compliment.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingDonner le crédit où il est dû
Peut-être que votre comportement digne de compliment était un effort d'équipe, ou peut-être que vous l'avez fait tout seul. Quoi qu’il en soit, répondez à la distinction par une déclaration qui met en lumière la source de votre succès. Si vous faisiez partie d'une équipe, reconnaissez vos autres membres, recommande PsychologyToday.com. Dites: «Merci beaucoup. Je n’aurais pas pu le faire seul. Mary et Mike ont travaillé très dur sur cela aussi. Vous devriez être fiers de nous tous. »Si vous le faites tout seul, dites:« J'apprécie vraiment cette reconnaissance. J'ai passé de longues journées, mais ça valait vraiment la peine. »N'ayez pas peur de dire à votre patron pourquoi vous méritez cet éloge.
Chercher le bénéfice
Obtenez autant que vous pouvez de votre compliment. Utilisez la distinction comme une occasion de sensibiliser votre patron à vos compétences. Dites quelque chose comme: «Merci. Si vous aimez cela, vous devriez consulter le rapport McCarthy. J'ai également travaillé très dur sur cette question. »Si votre travail comporte un processus de reconnaissance officiel, demandez:« Est-ce que ça vous ennuie de remplir un formulaire de rétroaction? Les évaluations de performance sont à venir et je veux obtenir le meilleur score possible. ”
Demander des commentaires
Montrez à votre patron que vous êtes réellement intéressé par les commentaires sur les performances. Dites: «Merci beaucoup pour la reconnaissance. Est-ce que ça ne vous dérange pas de me dire ce que vous avez tant aimé? Y at-il des domaines où ma performance aurait pu être plus forte? "
