La façon dont vous vous présentez à un employeur éventuel donne le ton pour le reste de l'entretien. Par exemple, si vous vous sentez confiant, vous aurez plus de facilité à convaincre l’autre personne que vous êtes le type de professionnel compétent qu’il recherche. Par contre, si vous semblez arrogant ou hésitant, il pourrait douter de votre aptitude, indépendamment de votre expérience ou de vos autres qualifications.
$config[code] not foundLe langage du corps
Ne considérez pas seulement vos mots mais également les informations non verbales que vous communiquez. La façon dont vous établissez un contact visuel ou serrez la main de quelqu'un peut améliorer votre présentation ou le désactiver. Si vous établissez un contact visuel direct, lui serrez la main fermement et souriez, par exemple, vous indiquez que vous êtes sûr de vous-même mais aussi sympathique. Vous indiquez également que vous êtes heureux de rencontrer l’employeur. En partant fort, vous vous présentez comme quelqu'un qui, naturellement, interagit bien avec les autres et serait un atout précieux pour l'équipe.
Rapport
Utilisez votre introduction pour établir un rapport avec l'intervieweur. Cela vous aide à vous détendre et à rendre l’employeur plus réceptif au reste de la conversation. Par exemple, si vous remarquez une photo de famille prise dans un lieu de vacances que vous avez visité récemment, indiquez à quel point vous avez apprécié votre voyage. Cela donne à l'employeur un aperçu de votre personnalité et établit un lien immédiat entre vous deux. Évitez les sujets controversés tels que la politique ou la religion et suivez les instructions de l’enquêteur lorsqu’il parle petit.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingPertinence
Allez droit au but lorsque vous vous présentez à un employeur potentiel et concentrez-vous uniquement sur des informations qui montrent pourquoi elle devrait vous engager. Si elle ouvre l'entretien avec «Parlez-moi de vous», ne prenez pas plus de deux minutes pour votre réponse. Site Carrières CPGJobs vous recommande de couvrir dans votre réponse ces quatre domaines: vos débuts, vos études, votre expérience professionnelle et le stade où vous vous trouvez dans votre carrière. Ne racontez pas votre vie à l’employeur, ne parlez pas de vos passe-temps ou de votre famille. Au lieu de cela, concentrez-vous sur les raisons pour lesquelles vous êtes qualifié et présentez quelques-unes de vos réalisations les plus remarquables en matière de carrière.
Intervieweurs multiples
Lorsque vous rencontrez un groupe d’intervieweurs, saluez chaque personne individuellement, en souriant, en vous regardant dans les yeux et en lui serrant la main. Accordez à chaque personne une attention et une considération égales afin que tout le groupe sache que vous valorisez le temps et l’opinion de chaque membre. Demandez la carte de visite de chaque personne ou écrivez son nom. De même, si vous rencontrez plusieurs employés lors de votre visite, présentez-vous avec la même courtoisie et le même respect que vous offririez à votre futur employeur. Par exemple, lorsque vous saluez la réceptionniste, souriez, regardez-la dans les yeux et dites-lui votre nom.
