La loyauté est un trait important chez un employé. Un patron qui reconnaît votre soutien peut être un champion pour votre carrière et un bon défenseur professionnel pour vous. Être fidèle à son patron ne signifie en aucun cas se couvrir de fautes ou être trompeur. Cela signifie soutenir les buts et objectifs de votre employeur par le biais de vos propres contributions professionnelles.
Ne pas bavarder
Le patron est souvent le sujet de potins dans un environnement de travail. Ne participez pas à la propagation de rumeurs, ne spéculez pas sur les motivations de votre patron ou ne discutez pas autrement dans le dos de votre patron. Chaque fois que vous participez à ce type de discussion, votre patron en entendra parler et mettra en doute votre honnêteté, votre fiabilité et votre professionnalisme. Si vous entendez des collègues parler mal de votre patron, découragez la conversation, dites quelque chose de positif ou quittez la conversation pour ne pas être associé au comportement.
$config[code] not foundSauvegardez votre patron
Soutenez les idées de votre patron parmi les employés. Offrez des commentaires positifs lors des réunions du personnel et efforcez-vous généralement de soutenir les initiatives, en paroles ou en action. Apprenez quels sont les objectifs stratégiques de votre patron et cherchez des moyens de contribuer à leur succès. Si vous pouvez faire avancer le programme de votre patron par vos propres efforts, cherchez des moyens de le faire. Cela crée une situation réussie pour vous deux.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingFaites bien votre travail
Vous êtes le reflet de votre supérieur hiérarchique et réalisez votre travail avec efficacité et professionnalisme, ce qui fait de votre supérieur un directeur compétent. Ne manquez pas les échéances et ne faites pas de travail bâclé, surtout si vous travaillez sur une tâche ou un projet qui sera directement le reflet de votre patron ou de votre service. Par exemple, si vous rassemblez des données financières pour une présentation de réunion du conseil, si vous ne terminez pas vos tâches à temps, votre patron aura l'air hors de contrôle du département.
Rendre le patron beau
Faites en sorte que votre patron soit attrayant pour les autres, comme les clients, les clients et les supérieurs du patron. Reconnaissez les contributions de votre responsable et donnez du crédit à vos idées et à vos concepts. Si votre patron prend le temps de vous encadrer et de vous aider dans votre avancement professionnel, dites "Merci". Exprimez votre fidélité par une communication honnête. Si vous décidez de changer de carrière en dehors de l’entreprise, soyez franc dans votre décision afin de pouvoir vous séparer dans de bonnes conditions.
