Le nombre de non incorporé le travail indépendant est en baisse, selon un rapport d'un groupe de défense des intérêts des petites entreprises.
Cette conclusion est apparue dans le rapport de 2016 sur les perspectives économiques rédigé par l'économiste en chef du Small Business and Entrepreneurship Council.
Raymond J. Keating (photo) a signalé que le nombre de travailleurs indépendants est une indication importante du statut des startups et de l'entrepreneuriat. C’est l’un des nombreux signaux que la reprise de l’économie américaine n’a pas été robuste depuis la Grande Récession. C’est aussi l’une des raisons pour lesquelles les perspectives économiques pour 2016 sont fondées sur des "attentes moindres", à moins que la politique américaine ne change, a-t-il déclaré.
$config[code] not foundKeating a cité des chiffres montrant que le nombre de travailleurs indépendants qui sont des entreprises non constituées en société a diminué le mois dernier. Mais il est important de noter que ce nombre est inférieur de plus d’un million à celui d’avant la récession en 2006:
«Après une forte hausse en octobre, le nombre de travailleurs indépendants non constitués en société a diminué en novembre. Le niveau de novembre était de 9,423 millions. Ce chiffre était inférieur au sommet enregistré en mai de 9,97 millions d’euros en mai; contre 9,543 millions en novembre de l'année dernière; loin du record de 10,86 millions enregistré en décembre 2006 avant la récession. Entre-temps, les travailleurs indépendants incorporés (avec données non corrigées des variations saisonnières) ont atteint 5,692 millions en novembre 2015, une hausse par rapport à 5,585 en novembre de l'année précédente.; et 5,037 millions d’euros en novembre 2010. Cependant, les chiffres de ce dernier mois étaient en baisse par rapport à 5,872 millions d’euros en novembre 2008 et à 5,835 millions d’euros en novembre 2007. »
Selon le rapport de Keating, la croissance économique provient d’entrepreneurs qui prennent des risques et investissent dans l’économie.
Les politiques récentes ont augmenté les coûts et réduit les incitations à prendre des risques et à investir, a déclaré le rapport. Les politiques qui augmentent les coûts incluent des réglementations dans les domaines du travail, de l'EPA, de la santé et du crédit. Les autres contributeurs comprennent des taxes plus élevées; abandon du libre-échange; une politique monétaire qui a ajouté de l'incertitude aux entreprises et aux investisseurs; et les dépenses et la dette du gouvernement.
Ce rapport fait suite aux chiffres publiés le mois dernier par le professeur Scott Shane. Ils suggèrent que le nombre de nouvelles entreprises employant d'autres personnes a également diminué.
Citant des chiffres tirés de la base de données BDS (Business Dynamics Statistics) du Bureau américain du recensement, le professeur Shane a qualifié de «décevante» le nombre de nouvelles entreprises qui emploient d’autres entreprises et créent des emplois.
«Les chiffres montrent une tendance inquiétante. Les Américains créent des entreprises avec des employés rémunérés à peu près la moitié de ce qu’ils avaient il ya 35 ans. Les nouvelles entreprises d'employeurs représentaient 16,5% de toutes les entreprises d'employeurs en 1977, mais seulement 8,0% en 2013. En 1977, les Américains ont créé 2,6 nouveaux employeurs pour 1 000 personnes. En 2013, ce taux était tombé à 1,29.
Rappelez-vous que les groupes mentionnés par Keating et Shane sont deux types différents de classification des petites entreprises. En un sens, c’est comme comparer des pommes et des oranges. Cependant, ensemble, les données ne sont pas très positives sur l’esprit d’entreprise et la croissance des petites entreprises.
Image: site web du Conseil SBE
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