Du point de vue des petites entreprises, le budget proposé pour l'exercice 2014 présenté par le président Barack Obama la semaine dernière, suscite des critiques mitigées. Les critiques disent que le budget ne fait pas assez pour alléger le fardeau fiscal des petites entreprises.
Réaction des petites entreprises au budget Obama
Les trois principaux domaines de préoccupation sont: le salaire minimum, les impôts et les droits / pensions. Examinons l’éventail des réactions du budget du président à ces points.
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Le budget proposé par le président Obama demande que le salaire minimum fédéral passe de 7,25 dollars à 9 dollars l'heure.
Suite à la publication de la proposition de budget Obama, Dan Danner, président de la Fédération nationale de l'entreprise indépendante, a déclaré que la hausse proposée était "une politique anti-emploi majeure qui limitera le volume de nouveaux emplois nets à un moment où l'élément économiquement essentiel" de la création d’emplois dans les petites entreprises peine déjà.
"Cette politique a un impact négatif sur les travailleurs de tout âge peu qualifiés, car ils ne peuvent pénétrer sur le marché du travail et les propriétaires de petites entreprises ne peuvent pas se permettre de créer de nouveaux postes", a déclaré Danner.
Le salaire minimum proposé de 9 $ l'heure est inférieur à ce que certains démocrates du Congrès soutiennent, selon le Washington Post.
La question du salaire minimum se décompose souvent en fonction des secteurs d'activité. Les petites entreprises de la rue principale du commerce de détail, de la restauration, des industries manufacturières et d’autres industries ont généralement tendance à s’opposer fortement à la hausse du travail manuel ou horaire. Souvent, ces industries ont des marges bénéficiaires extrêmement minces. Dans certains cas, ils peuvent difficilement se permettre d’augmenter leurs dépenses, de peur de compromettre la survie de leur entreprise.
D'autre part, les petites entreprises composées principalement de travailleurs du savoir ou de professionnels peuvent soutenir l'augmentation. Ils peuvent aussi ne pas prendre position, car le salaire minimum n’a pas d’impact direct sur leurs entreprises.
Les taxes
Le président a parlé de «supprimer les échappatoires fiscales» et d'augmenter les impôts des personnes gagnant plus d'un million de dollars. Lors de l'annonce de son budget dans le jardin des roses de la Maison Blanche, le président Obama a déclaré que sa proposition prévoyait également des investissements dans l'infrastructure - créant de nouveaux emplois dans le secteur de la construction - et des investissements dans les centres de fabrication et les entreprises de pointe.
La NFIB, dans sa déclaration, avait ceci à dire:
«En raison des déductions et des échappatoires existantes, les grandes entreprises publiques américaines bénéficient déjà de taux d’imposition effectifs bien inférieurs à ceux des propriétaires de petites entreprises de notre pays. Ce qui signifie qu’une quincaillerie familiale de Main Street paie un taux d’imposition plus élevé que son homologue à grande surface. Ce n’est pas correct et le plan du président pourrait rendre les taux d’imposition effectifs encore plus injustes. Les détails de la Maison Blanche sont rares, mais comme le président a insisté sur le fait que la réforme doit être neutre en termes de recettes, nous devons supposer que la réforme réservée aux entreprises va faire taire les petites entreprises - qui sont organisées en entités intermédiaires et paient des impôts à des taux individuels. - de payer pour les nouveaux allégements fiscaux qui seraient accordés aux grandes entreprises. "
L’Association nationale des travailleurs indépendants (NASE), qui représente 22 millions de travailleurs indépendants et de microentreprises, a appelé à une plus grande équité fiscale pour les petites entreprises. Dans une déclaration préparée, NASE a déclaré:
«Nous ne pouvons pas être plus d’accord avec le budget du président Obama qui vise à rendre le code des impôts plus simple et plus équitable. Mais la triste réalité est que notre code des impôts est injuste pour les millions de petites entreprises qui souhaitent développer et développer leurs petites entreprises et encore plus dissuasif pour ceux qui veulent créer leur propre petite entreprise. La création d’emplois et la suppression des échappatoires sont importantes, mais il est tout aussi essentiel de créer un environnement propice à la prospérité des petites entreprises existantes et existantes, sans une trace écrite d’exigences complexes et inutiles. »
Comme le professeur d'économie Scott Shane l'a déjà souligné à propos des tendances des petites entreprises, il existe d'autres moyens de traiter les impôts des petites entreprises.
Droits et pensions
Le budget proposé par le président Obama appelle également à des réductions du financement de certains programmes de droits. Certains ne pensent pas qu’il ya suffisamment de coupes et que le fardeau de tout payer sera trop lourd.
D'autres, tels que John Arensmeyer, PDG de Small Business Majority, ont déclaré que les réductions proposées dans les programmes de couverture sociale tels que Medicare et la Sécurité sociale ne devraient pas être le moyen de réduire le déficit. M. Arensmeyer a déclaré: «Les réductions pourraient compromettre le bien-être économique des propriétaires de petites entreprises et notre reprise en plein essor. Elles devraient être exclues de tout accord budgétaire final."
La proposition de budget du président touche également les régimes de retraite. Il ajoute une pénalité pour les régimes 401 (k) détenant plus de 3 millions de dollars. Brian Graff, PDG de l’American Society of Pension Professionals & Actuaries, a déclaré que ce n’était pas vraiment un exemple de fermeture d’une échappatoire et qu’il ne présentait pas un grand avantage pour les petites entreprises mais plutôt un obstacle.
Dans une déclaration répondant à la proposition budgétaire et plus précisément à un plafond de comptes de retraite, Graff déclare: «Si un propriétaire de petite entreprise a économisé 3 millions de dollars sur son compte 401 (k), il ne sera plus autorisé à épargner plus.. Sans autre incitation à maintenir le régime, de nombreux propriétaires de petites entreprises vont soit le fermer, soit réduire les cotisations des travailleurs. Cela signifie que les employés des petites entreprises vont maintenant perdre non seulement sur l’opportunité d’épargner au travail, mais aussi sur les contributions que le propriétaire aurait faites au nom de l’employé pour faire respecter les règles de non-discrimination. "
Enfin, gardez à l’esprit qu’il n’existe pas de «position des petites entreprises» sur un problème économique quelconque. Les électeurs ne sont jamais du même avis sur toutes les questions, pas plus que les propriétaires de petites entreprises.
C’est parce que la taille, le chiffre d’affaires annuel, le secteur, les objectifs et la situation des petites entreprises varient considérablement. Bien que beaucoup de gens aient tendance à avoir des préoccupations communes, nous ne pensons jamais tous exactement la même chose de tout temps.
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