De tous les groupes raciaux, les Afro-Américains sont les moins susceptibles de mener à bien leurs efforts de démarrage.
Selon le Global Entrepreneurship Monitor (GEM) des États-Unis, une enquête annuelle menée auprès d'un échantillon représentatif de la population d'âge adulte des États-Unis, menée dans le cadre d'un effort de suivi de l'activité entrepreneuriale à travers les pays et dans le temps, n'a été que de 36 pour cent des activités de démarrage pour les Afro-Américains en 2015. Cela contraste avec 40% pour les Hispaniques, 67% pour les Asiatiques et 75% pour les Blancs, les auteurs du rapport de l'enquête.
$config[code] not foundPourquoi les Afro-Américains sont-ils moins susceptibles que les membres d'autres groupes raciaux de réussir leur transition vers une entreprise «en démarrage» après un effort de démarrage? Je pense que c’est un manque d’accès au capital. La plupart des startups tirent leur capital initial de l’épargne de leurs fondateurs. Et les Afro-Américains ont en moyenne beaucoup moins d'économies que les autres groupes raciaux. Selon la fondation non partisane Pew, le ménage blanc typique avait une valeur nette de 141 900 dollars en 2013, tandis que le ménage afro-américain typique avait une valeur nette de seulement 11 000 dollars.
Cela signifie que pour un membre d'un ménage blanc, il est beaucoup plus facile de puiser dans son avoir net pour financer un effort de démarrage qu'un membre d'un ménage afro-américain. En fait, pour un Afro-Américain, le démarrage médian nécessite plus de capital que le ménage typique, une situation qui n’existe pas avec les Américains blancs. Cela signifie que les Afro-Américains doivent souvent rechercher des capitaux auprès de sources extérieures pour ne pas développer leurs activités, mais simplement pour les démarrer. Parce que c’est une chose très difficile à faire, il n’est pas surprenant que moins d’entrepreneurs afro-américains soient capables de lancer leur entreprise.
D'autres explications sont souvent données pour expliquer cet écart racial dans la concrétisation des efforts des jeunes entreprises, notamment le manque de modèles de rôles parentaux, un capital humain insuffisant ou des réseaux sociaux inadéquats. Une étude de l'économiste Rob Fairlie de l'Université de Californie à Santa Cruz montre que le fait d'avoir un père père indépendant et d'avoir plus d'expérience en éducation et en gestion n'a qu'un léger impact sur la différence entre les taux de démarrage des Afro-américains et des Blancs. Les recherches effectuées par d’autres personnes montrent que les réseaux sociaux ne tiennent pas compte des différences raciales dans les taux de démarrage.
Les données montrent que ce qui déprime le plus l’activité entrepreneuriale chez les Afro-Américains n’est pas le désir de créer une entreprise, mais la capacité de le transformer en une entreprise en plein essor. Il semble que le principal obstacle soit le manque de capital personnel.
Les efforts actuels pour résoudre ce problème sont insuffisants. L’octroi de prêts n’est pas la solution, car la nécessité de persuader les autres d’offrir un prêt est probablement l’obstacle qui freine les efforts de nombreux entrepreneurs afro-américains pour créer leur entreprise. La réponse nécessite la conception de mécanismes de financement plus complexes que ceux mis en place à ce jour.
Espérons que les gens intelligents à Washington proposeront une solution efficace à ce problème. Si nous devons attendre que la valeur nette des ménages afro-américains rattrape celle des Blancs pour combler cet écart d'activité, nous attendrons longtemps.
Photo de femme d'affaires afro-américaine via Shutterstock
4 commentaires ▼
