Quand vous y réfléchissez, pratiquement chaque travail requiert sa part de travail en solo et en groupe. Même si la répartition des styles de travail est de 90-10, il s’agit d’un travail rare, qui n’exige pas de collaboration ni la capacité de travailler seul à un moment donné. Alors, pourquoi les employeurs potentiels demandent-ils aux candidats à un emploi s’ils préfèrent travailler seuls ou en groupe? Très probablement, pour tester leur capacité à répondre habilement à cette question qui suscite la réflexion. Reconnaissez les avantages des deux styles de travail de manière positive et placez-vous dans une excellente position pour une offre d'emploi.
$config[code] not foundAnalyser la description de travail pour des indices, en accordant une attention particulière aux responsabilités. Incluez certaines de ces tâches dans votre réponse afin de pouvoir personnaliser votre réponse avec précision.
Sachez qu’il est parfois préférable de travailler seul alors que d’autres fois, il est préférable de travailler avec un groupe. Par exemple, vous constaterez peut-être que la description de poste vous oblige à organiser des réunions de vente hebdomadaires, puis à rédiger un rapport sur les meilleures idées présentées. Dans ce cas, vous pourriez dire: «Je pense que le remaniement d’idées est le plus grand avantage du travail en groupe. Mais j'aime aussi l'idée d'être en dernier ressort responsable du produit final. J'aime être tenu pour responsable de mon travail. "
Expliquez les avantages des deux styles de travail. Vous pourriez dire: «Franchement, j'apprécie les interactions et la dynamique dynamique du travail en groupe. Je pense que les meilleures idées résultent souvent d'un brainstorming avec d'autres personnes. Mais je réponds également bien aux contraintes de délais imposées au travail en solo. Parce que je suis motivé et discipliné, travailler seul me plait aussi. "
Faites un lien entre les deux styles de travail. À ce stade, vous voudrez peut-être reconnaître que vous n'essayez pas de faire de la claquette, ni de répondre, mais de trouver une place pour les deux styles sur le lieu de travail. Par exemple, vous pourriez dire: «Je pense qu'un professionnel complet excelle dans les deux sites et apprécie l'importance d'un travail indépendant qui serve un objectif d'équipe plus grand."
Énumérez les fois où vous avez travaillé avec succès, seul ou en groupe. Faites appel à des exemples tirés de votre historique professionnel pour souligner la crédibilité de vos déclarations précédentes.
Pointe
Que l’honnêteté règne en maître. Autant que vous souhaitiez un emploi en particulier, bluffer à travers une question d’entrevue est en définitive une vexation. Votre style de travail et vos préférences deviendront clairs en temps voulu. Cela dit, il y a de fortes chances que si vous postulez pour un emploi particulier, votre disposition et votre personnalité lui soient bien adaptées.
