Les enfants de 15 ans sont légalement autorisés à travailler en vertu des lois fédérales et des États, mais ils sont, ainsi que leurs employeurs, strictement liés par des réglementations qui définissent les types d'emplois, les professions et les activités professionnelles autorisées ou interdites. La loi sur les normes de travail équitables, en vertu des lois sur le travail des enfants, impose également des restrictions spécifiques aux heures de travail pour les travailleurs adolescents.
Types de travail autorisés
Un jeune de 15 ans peut travailler dans la livraison de journaux, la vente au détail ou le service alimentaire. Dans une épicerie, par exemple, elle peut emballer des commandes, encaisser et vendre, installer des vitrines et faire de la publicité. Elle peut nettoyer les fruits et les légumes, préparer des plats et des boissons, mais pas cuisiner. Elle peut nettoyer le matériel de cuisson et dispenser la graisse et l'huile tant que la température de la graisse et du matériel est inférieure à 100 degrés F. Elle peut peser, emballer, chiffrer et stocker n'importe quelle marchandise tant qu'elle ne travaille pas près de la viande ou dans un congélateur ou un refroidisseur de viande. Elle peut effectuer des travaux de bureau, effectuer des livraisons à vélo ou en transports en commun. Elle peut déterminer le prix et étiqueter les marchandises, emballer et assembler les commandes. Elle peut pomper de l'essence mais pas faire de réparations mécaniques. Elle peut effectuer le nettoyage et l’entretien des sols mais ne pas utiliser de moteurs, de débroussailleuses ou de couteaux à moteur.
L'adolescente peut également travailler (dans le cadre d'exemptions relatives au travail des enfants) dans un emploi agricole où elle est élève-apprenant et où le travail fait partie de la formation. Ses heures seront consacrées à de courtes périodes sous la supervision d'un superviseur qualifié et expérimenté. Sa formation fournira des instructions de sécurité, qui seront coordonnées par son employeur. Un calendrier de «processus de travail organisés et progressifs» sera suivi pour se conformer à son programme de formation. Si elle travaille avec des machines agricoles, elle doit recevoir une formation sur le fonctionnement approprié et sûr de ces machines et la faire fonctionner sous la supervision étroite de son employeur.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingLes États individuels peuvent ajouter des postes dans lesquels les adolescents peuvent travailler. Dans le Connecticut, par exemple, il peut s'agir d'acteurs, de commerçants de rue, d'hôpitaux, de maisons de repos, d'hôtels / motels, de banques, de compagnies d'assurance, de bureaux de ville, de propriétaires privés et de camps de vacances agréés.
Occupations interdites par la loi fédérale
Les jeunes de 15 ans ne sont pas autorisés dans les postes de service public ou de communication ni dans les travaux de construction / réparation. Il ne peut pas travailler dans un entrepôt ou dans une position où il serait stocker des matériaux ou conduire ou aider un chauffeur. Il ne peut pas travailler dans une zone où les produits sont extraits, transformés ou fabriqués. Il ne peut pas transporter des personnes ou des biens, travailler comme messager public ou occuper des postes dans les mines ou la fabrication. Il ne doit pas travailler avec des machines à moteur ou des appareils de levage autres que des machines de bureau.
Heures de travail autorisées
Les enfants de 15 ans ne peuvent travailler qu'en dehors des heures de classe, entre 7 heures et 19 heures. (du 1er juin à la fête du Travail, la journée de travail est prolongée à 21 heures). L'adolescent ne peut travailler que trois heures un jour d'école ou 18 heures par semaine d'école. Elle peut travailler huit heures les jours non scolaires (week-end ou jours fériés) et 40 heures les jours non scolaires (pauses vacances ou vacances estivales).
