L’optimisme est élevé chez les propriétaires de petites entreprises, les revenus et la croissance du personnel étant une préoccupation pour beaucoup de personnes aux États-Unis. C’est l’une des conclusions du sondage annuel de la Banque TD auprès des petites entreprises, selon lequel 53% des petites entreprises prévoyaient une croissance en 2018. 46% en 2017. Le nombre de propriétaires de petites entreprises prévoyant de recruter davantage de personnel est passé de 9% à 22% au cours de la même année.
L'enquête a examiné les données de 578 propriétaires et décideurs de petites entreprises dans des entreprises dont le revenu annuel estimé est inférieur à 5 millions de dollars. Les entreprises participantes couvraient un large éventail de secteurs, notamment la construction, les technologies de l'information, la vente au détail, les soins de santé, la finance, la fabrication, les services sociaux et l'immobilier.
$config[code] not foundPour soutenir la croissance, près de la moitié des personnes interrogées ont déclaré avoir demandé un crédit au cours des 12 derniers mois. 71% d'entre elles ont déclaré avoir confiance que si elles demandaient un crédit, elles seraient approuvées. Une minorité de 16% des propriétaires de petites entreprises ont déclaré que leur crédit avait été refusé par le passé en raison de leurs revenus trop bas.
L'étude a également examiné les domaines dans lesquels les petites entreprises envisagent de recourir au crédit, les institutions financières constituant le premier choix de 71% des propriétaires de petites entreprises. Lors du partenariat avec une institution financière, 42% des répondants ont déclaré que le plus important est que le prêteur comprenne leur entreprise. Une proportion nettement plus faible de petites entreprises (45%) ont déclaré utiliser des cartes de crédit pour obtenir du crédit.
Jay DesMarteau, chef des secteurs des spécialités commerciales à la Banque TD, a parlé de la confiance des petites entreprises dans la récente annonce des résultats de l'enquête.
DesMarteau a déclaré: «Il est encourageant de constater qu'un grand nombre de propriétaires de petites entreprises envisagent de demander du crédit cette année et de prendre de l'expansion. Les banques peuvent collaborer avec les propriétaires d'entreprise pour trouver des solutions adaptées à leurs besoins et donner des indications sur la manière dont le crédit et les revenus des entreprises et des particuliers peuvent influer sur leur avenir financier. "
L'enquête a également montré que les petites entreprises étaient confiantes dans la gestion de leurs finances et de leurs comptes: 45% d'entre elles ont déclaré être «extrêmement confiantes» quant à la gestion de leurs finances. Les propriétaires de petites entreprises se sentent également confiants de savoir quand engager de nouveaux employés, 41% d'entre eux se disant extrêmement confiants quant au moment d'embaucher de nouveaux employés.
Toutefois, une telle confiance n’a pas été réitérée en matière de marketing, avec seulement 30% des propriétaires de petites entreprises confiants dans la tactique marketing de leur projet.
La recherche a également exploré la localisation de petites entreprises aux États-Unis, confirmant la croissance des entreprises à domicile. Des études précédentes ont montré que de plus en plus d’employés américains travaillent à distance et que les horaires flexibles et les possibilités de travail à domicile figurent en bonne place sur la liste des priorités des employés qui décident d’accepter ou de quitter un emploi.
Un sondage de la Banque TD révèle que les petites entreprises reconnaissent la demande croissante de formules de travail flexibles, près de la moitié d'entre elles opérant à domicile. Toutefois, plus une entreprise devient rentable, moins de 5% des entreprises ayant un revenu annuel égal ou supérieur à un million de dollars sont à domicile. Le deuxième site de petite entreprise le plus populaire est un bureau permanent, un atelier ou une usine, 21% des petites entreprises y opérant.
L’enquête de la Banque TD a également mis l’accent sur la planification de la retraite et le défi à relever à la fin de l’entreprenariat. L’enquête a révélé que 52% des propriétaires de petites entreprises n’avaient pas encore mis en place de plan pour leurs entreprises à la retraite. Près de 30% déclarent s'attendre à céder leur entreprise à leur famille ou à leurs collègues après leur retraite.
«Le fait que plus de la moitié des propriétaires de petites entreprises interrogés admettent qu'ils n'ont pas créé de plan de retraite ou de succession d'entreprise devrait servir d'avertissement», a déclaré DesMarteau.
«Les propriétaires d’entreprise ne doivent pas compter sur la croissance d’aujourd’hui pour les financer à la retraite ou permettre aux défis quotidiens de la gestion d’une entreprise de faire obstacle à une planification stratégique à long terme. Travailler avec des experts pour toutes les décisions financières - de la phase de démarrage à la retraite - peut aider à mettre une petite entreprise sur la meilleure voie du succès », a conseillé DesMarteau.
L’enquête dresse un tableau rose du climat des petites entreprises aux États-Unis, mais n’est pas sans défis. Le message de l'enquête est clair. Une planification globale est essentielle pour atteindre la croissance soutenue que les petites entreprises des États-Unis aspirent à atteindre.
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