Avec une création moyenne mensuelle de 215 000 emplois pour le premier semestre de 2018, un gain de 213 000 emplois pour juin était meilleur que prévu. Ce nombre élevé a également encouragé les personnes hors du marché du travail à revenir.
Rapport sur les emplois de juin 2018
Selon le Small Business & Entrepreneurship Council (SBE Council), le taux de participation à la population active a été porté à 62,9%. L'entrée de 601 000 personnes supplémentaires dans la population active a fait augmenter le taux de chômage de 3,8% à 4,0% pour le mois.
$config[code] not foundMême si davantage de personnes font partie de la population active, il y a toujours une pénurie de main-d'œuvre. Pour les petites entreprises, il s’agit d’un des plus grands défis d’une économie en croissance.
Dans un communiqué de presse relatif au rapport sur les emplois de juin, la présidente et directrice générale du Conseil SBE, Karen Kerrigan, a déclaré qu'elle espérait que l'arrivée de nouveaux venus contribuerait à atténuer ce problème particulier pour les petites entreprises.
L'augmentation du nombre de travailleurs entrant sur le marché du travail est absolument nécessaire. Kerrigan a ajouté: «Il y a plus d'emplois disponibles que de travailleurs en recherche active, donc cette recrudescence de nouveaux travailleurs est une nouvelle très positive. Les petites entreprises ont besoin d'un capital humain de qualité pour faire évoluer leurs entreprises et tirer parti des opportunités offertes par l'économie en croissance. ”
Joe Galvin, directeur des recherches de Vistage, une association de propriétaires et de dirigeants de petites entreprises, a fait écho à ce sentiment. Galvin a déclaré au New York Times: «Il y a plus d’emplois que de personnes disponibles, à tous les niveaux, de l’usine à la suite exécutive."
Économie dépassant les attentes
L'économie américaine dépasse les attentes des économistes, qui, selon l'estimation médiane des analystes interrogés par Bloomberg, ne recherchaient que 195 000 nouveaux emplois pour juin.
Outre les sommets inattendus du mois, le département du Travail a également procédé à des révisions pour avril et mai, ce qui a augmenté le nombre de 37 000 emplois pour les deux mois. Des révisions plus élevées sont un bon signe d'une économie forte.
L'espoir est que cela améliorera éventuellement les bas salaires, l'une des statistiques les plus obstinées de la récession. Les gains horaires moyens n’ont augmenté que de 5 cents, maintenant l’augmentation annuelle au même niveau de 2,7%.
Selon Kerrigan, toutes ces nouvelles positives devraient commencer à générer une croissance salariale plus élevée. Elle a déclaré: «Alors que l'investissement en capital augmente, une croissance salariale plus forte devrait se matérialiser. Les petites entreprises sont très optimistes quant à l'avenir et beaucoup prévoient d'augmenter les salaires et autres avantages. "
L’optimisme souligné par Kerrigan a également été exprimé par l’enquête sur l’indice de la petite entreprise de la MetLife & US Chamber of Commerce, qui a rapporté une hausse à 68,7. Dans l'enquête, deux répondants sur trois étaient optimistes quant à leurs activités et à l'environnement aux États-Unis pour les petites entreprises en général.
Donc, avec Mostly Good News, qu'est-ce qui peut ralentir l'économie américaine?
Tout le monde évoque l'éventuelle guerre commerciale avec la Chine et les tarifs de l'UE, du Canada et du Mexique comme un possible nuage noir à l'horizon.
Les milliards de dollars en droits de douane, dont 34 milliards en Chine, continuent d'inquiéter autant les experts que les chefs d'entreprise. Certains s’inquiètent du fait que si une résolution n’est pas rapidement adoptée, les grands chiffres économiques produits par les États-Unis pourraient stagner et commencer à décliner.
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