Vous avez peut-être divulgué votre condamnation pour crime dans votre demande ou devez simplement clarifier les choses. Quelle que soit votre raison, vous devez vous préparer avant de couvrir votre crime lors de votre entretien d'embauche. Votre entrevue est l'occasion pour vous d'expliquer votre conviction à une personne face à face. Le fait que vous rencontriez le responsable du recrutement a un impact significatif sur le fait que vous obteniez le poste.
Préparer
Vous n'avez pas besoin d'entrer dans les détails exhaustifs de la condamnation. Cependant, vous devez vous préparer à répondre honnêtement aux questions de l'intervieweur. Réfléchissez à la quantité d’informations que vous êtes prêt à discuter à l’avance afin de pouvoir fixer des limites et orienter poliment la conversation loin des domaines où vous ne vous sentez pas à l’aise. Vous voudrez montrer des remords pour votre comportement tout en soulignant ce que vous avez appris. Bien que vous ne soyez pas obligé de divulguer le traitement de la toxicomanie que vous avez subi, vous pouvez vouloir fournir ces informations si votre crime est lié à la consommation de drogue.
$config[code] not foundRépéter
Examinez à haute voix ce que vous avez l’intention de dire lorsque vous divulguez votre crime. Vous devez répondre aux préoccupations potentielles de l'intervieweur au sujet de votre passé sans paraître défensif. Vous pourriez être réticent à accepter vos propres erreurs si vous parlez défensif du crime. Répéter à l'avance les questions et réponses possibles peut aider à calmer vos nerfs et à éviter une confrontation émotionnelle. Ajustez vos réponses si nécessaire pour obtenir des réponses avec lesquelles vous êtes à l'aise.
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Vous devez vous vendre encore plus que le candidat typique si vous dévoilez un crime en raison de la stigmatisation qui y est associée. Dites à l'intervieweur toutes vos réalisations pour démontrer votre engagement à changer votre vie. Vous pourriez être tenté d'éviter de parler de ce que vous avez fait pendant que vous avez purgé votre peine, mais vous manquez une occasion de discuter de vos réalisations et de mettre en valeur vos compétences actuelles. Parlez à votre interlocuteur de vos objectifs de vie et de carrière actuels et associez ces informations au poste auquel vous postulez.
Rester honnête
Soyez honnête à propos de votre situation actuelle avec votre intervieweur. Si vous êtes en libération conditionnelle, par exemple, informez l'intervieweur. Proposez le nom et le numéro de votre agent de libération conditionnelle pour confirmer les informations que vous avez fournies. Cacher des faits sur votre condamnation et les circonstances actuelles pourrait vous faire perdre l'occasion de travailler. Si vous êtes embauché et que votre employeur découvre que vous avez été malhonnête plus tard, vous devrez faire face aux conséquences.
