Les services de garde d’enfants sont une industrie gigantesque, certaines personnes travaillant dans une famille privée, beaucoup dirigeant leur propre entreprise et d’autres travaillant pour de grandes organisations. La plupart des éducatrices exercent les mêmes fonctions, quel que soit leur employeur, et ne peuvent le faire qu'avec un diplôme d'études secondaires.
Types de travailleurs de garde d'enfants
Les travailleurs des services de garde d’enfants sont généralement classés en trois catégories: les travailleurs domestiques privés (y compris les gardiennes d’enfants et les gardiennes d’enfants), les responsables de services de garde en milieu familial (ceux qui gèrent des services de garde hors de leur domicile et peuvent avoir ou non des collègues) et les travailleurs de soins aux enfants. (ceux qui travaillent dans les garderies publiques). Chacune de ces carrières a des exigences différentes.
$config[code] not foundCe que font les éducatrices
Les travailleurs de la petite enfance, quelle que soit leur profession, sont généralement responsables des soins de base des enfants, tels que l’alimentation et le bain, l’enseignement et l’organisation d’activités. Ceux qui sont principalement responsables de l'enseignement sont généralement considérés comme des enseignants préscolaires. L'employeur peut dicter si le travail de garderie fait plus de soins ou plus d'activités. Un exemple est un programme après l'école, dans lequel le personnel de garde s'occuperait des enfants occupés à des activités jusqu'à ce que leurs parents puissent les prendre.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingExigences de base
Dans la plupart des cas, la seule exigence est un diplôme d'études secondaires. L’expérience en matière de garde d’enfants, qui peut être aussi élémentaire que la garde d’enfants à l’adolescence, est utile pour rechercher un emploi. Pour un fournisseur de services de garde en milieu familial, qui exploite probablement sa propre entreprise, rien n'est requis, à l'exception d'un permis pour fonctionner comme une garderie.
Exigences supplémentaires
Certains employeurs peuvent vouloir embaucher des personnes qui ont terminé. (Une certaine forme d'école professionnelle (certains districts scolaires proposent des cours de garde d'enfants dans un lycée professionnel.) D'autres peuvent exiger une certification de la Child Development Association ou de la National Child Care Association (cette certification s'appelle un Certified Childcare Professional).
L'éducation post-secondaire
Lorsque vous recherchez un emploi dans des garderies, des entreprises privées ou des programmes financés par des fonds publics, vous devrez peut-être suivre des études postsecondaires. Cela peut inclure quelques cours collégiaux, un diplôme ou une certification en deux ans ou un baccalauréat. Certains rôles de supervision, d'administration ou de plaidoyer peuvent nécessiter une maîtrise.
Information sur les salaires 2016 pour les éducatrices
Les travailleurs de la petite enfance gagnaient un salaire annuel médian de 21 170 dollars en 2016, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. En bas de l'échelle, les travailleurs des services de garde gagnaient un salaire de 18 680 dollars au 25e centile, ce qui signifie que 75% gagnaient plus que ce montant. Le salaire du 75e centile est de 25 490 dollars, ce qui signifie que 25% gagnent plus. En 2016, 1 216 600 personnes étaient employées aux États-Unis en tant que travailleurs de la petite enfance.
