Vous voulez certainement faire preuve de respect sur le lieu de travail. Vous essayez donc de sourire et d’être agréable, d’éviter les interruptions et de montrer les bonnes manières que vous pratiquez depuis l’école primaire. Mais qu'en est-il des autres problèmes auxquels vous n'associez généralement pas le respect, tels que la paresse ou l'oubli de votre place dans l'ordre hiérarchique? Être conscient de ces problèmes peut vous aider à éviter les comportements irrespectueux.
$config[code] not foundMontrer le biais
Il est irrespectueux de formuler des insultes ou des déclarations sur le lieu de travail suggérant des préjugés contre certains sexes, races, groupes d’âge ou cultures. Bien que des termes tels que "facteur" et "hôtesse de l'air" aient peut-être déjà été appropriés, ils sont maintenant considérés comme un langage biaisé dans le monde des affaires. Souligner l’âge, la race ou le sexe n’est pas non plus professionnel. Par exemple, si vous indiquez que "les documents ont été envoyés à l’imprimerie par une Indienne du service marketing", cela implique que le sexe ou l’appartenance ethnique de l’employée était en quelque sorte lié à ses actions.
Refuser de résoudre un conflit
La résolution des conflits est la clé de toute relation, en particulier sur le lieu de travail. Ne pas régler immédiatement les conflits est néfaste. En s'éloignant d'une conversation ou en murmurant, on trouve des exemples de comportement irrespectueux. Une résolution saine des conflits signifie la création d'un environnement dans lequel les idées sont librement proposées sans crainte de représailles. En fait, les leaders forts acceptent le désaccord parce que cela conduit à des discussions et à de nouvelles idées. Un environnement de travail respectueux encourage les voix à se faire entendre.
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Lorsque vous traînez les pieds et ne faites pas votre part, quelqu'un devra inévitablement prendre votre temps. C'est irrespectueux. Arriver en retard, sans préparation ou confus force les collègues à faire un travail supplémentaire. Bien faire son travail et s'acquitter de ses tâches témoigne de son respect envers les autres. Même si vos collègues plaisantent au sujet de votre désorganisation, au fond, ils le ressentent probablement.
Repousser les limites personnelles
Amener votre vie personnelle au bureau est irrespectueux. Cela peut distraire les autres qui veulent se concentrer sur leurs tâches. Cela met également vos collègues dans la position inconfortable de gérer vos émotions. Par exemple, parler à un collègue au sujet de votre enfant gênant ou de votre mariage dysfonctionnel le met dans une position difficile: interrompre le travail et lui prêter une oreille ou continuer à travailler et risquer de vous offenser. Gardez vos problèmes personnels en dehors du lieu de travail.
