En tant que propriétaire d'une petite entreprise, vous avez peut-être souffert d'épuisement professionnel. À tout le moins, vous avez constaté les effets de l’épuisement professionnel sur votre équipe ou d’autres personnes sur le lieu de travail.
Selon un nouveau sondage Xero publié aujourd'hui, vous n'êtes pas seul. La majorité des petites entreprises (77%) ressentent les effets de l'épuisement professionnel au travail - du moins de temps en temps.
L'épuisement, le manque d'énergie, le manque de temps avec les amis et la famille, la désillusion et une motivation inférieure ne sont que quelques-uns des effets de l'épuisement professionnel.
$config[code] not foundLes vacances sont un moyen de faire face à l'épuisement professionnel; 98% des propriétaires disent qu'ils aident. Pourtant, prendre des vacances est un sac mélangé, car personne n’est remplacé par le propriétaire. Mais de nombreux propriétaires s'en sortent en utilisant la technologie pour rester en contact.
Si vous persistez dans votre entreprise, cela semble aller mieux. Selon l’enquête, l’âge et le temps sont en corrélation avec les niveaux d’épuisement professionnel.
Plus le propriétaire de l'entreprise était âgé, moins il était probable qu'il ait épuisé son temps de travail. Les baby-boomers (âgés de plus de 50 ans) ont signalé un taux d'épuisement professionnel de 59%. Les membres de la génération X (âgés de 35 à 50 ans) ont déclaré que 84% d’entre eux avaient souffert d’épuisement professionnel au cours de la dernière année. Et 94% des millennials (âgés de 18 à 34 ans) se sont sentis épuisés au moins de temps en temps.
L'enquête n'indique pas pourquoi les propriétaires d'entreprise plus âgés signalent une réduction de l'épuisement professionnel. Une possibilité pourrait être due à une plus grande expérience dans les affaires et dans la vie. Les entrepreneurs plus âgés ont peut-être développé la capacité de mettre les problèmes en perspective et de trouver des solutions. En d'autres termes, ils peuvent mieux gérer les stress qui entraînent l'épuisement professionnel.
Pourtant, à l’inverse, à mesure que la petite entreprise vieillit, l’épuisement professionnel des propriétaires semble augmenter pendant un certain temps, du moins jusqu’à ce que l’entreprise devienne très mature. L'effet est comme une courbe en cloche. 78% des propriétaires de startups (entreprises de moins de deux ans) font état d'épuisement professionnel. Ce pourcentage augmente avec le vieillissement de l'entreprise. Les entreprises de la deuxième à la dixième année connaissent le taux d’épuisement professionnel le plus élevé, soit 86%. Mais une fois que l'entreprise a passé la barre des 10 ans, elle s'améliore. L'épuisement professionnel des propriétaires diminue considérablement après 10 ans, pour atteindre 65%.
Ce n’est pas surprenant lorsque l’on considère les taux de survie des petites entreprises. Les 10 premières années sont difficiles pour les petites entreprises. Environ 80% échouent dans les 10 ans. Il se peut qu'une fois passé le cap des 10 ans, le stress lié au maintien d'une entreprise en activité diminue. Et après 10 ans, le propriétaire a compris comment mieux faire face à l'épuisement professionnel.
L'enquête Xero portait sur les petites entreprises comptant jusqu'à 20 employés. Plus de 550 propriétaires situés aux États-Unis ont répondu à l'enquête. Certains utilisaient le logiciel de comptabilité Xero, d’autres pas.
Xero (XRO: NZE) est un fournisseur de logiciels de comptabilité en nuage fondé en 2006 en Nouvelle-Zélande. La société a grandi après avoir aidé une poignée de petites entreprises en Nouvelle-Zélande. Aujourd'hui, la plate-forme logicielle de comptabilité en nuage compte plus d'un million d'abonnés dans le monde.
Photo stressée via Shutterstock
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