$config[code] not foundDe nombreux observateurs ont fait valoir que les petites entreprises sont plus innovantes que les grandes entreprises, car elles sont plus agiles et encouragent davantage les gens à prendre des risques et à faire preuve de créativité. La Small Business Administration (SBA) des États-Unis, par exemple, signale que les entreprises de moins de 500 employés produisent plus d'inventions brevetées par habitant que celles de 500 employés ou plus.
Toutefois, des données récentes produites par l'Office des brevets et des marques des États-Unis (USPTO) et la National Science Foundation (NSF) suggèrent que les petites entreprises innovent moins que de nombreux observateurs ne l'ont toujours fait valoir.
Les petites entreprises représentent une petite fraction en déclin des inventions américaines. Comme le montre la figure ci-dessus, les petites entreprises ont reçu moins d'un brevet américain sur cinq en 2014. De plus, comme l'indique la ligne pointillée dans la figure, la part des brevets américains accordés à des entreprises de services publics semble être à la baisse, passant de 28% en 1998 à 19,5% en 2014.
Les demandes de brevet des petites entreprises ont un rendement inférieur à celui des grandes entreprises. Les demandes de brevet ne donnent pas toutes lieu à des brevets délivrés, et les petites entreprises ont un rendement bien inférieur à celui de leurs homologues plus grandes, selon les données de la National Science Foundation (NSF). L'enquête la plus récente (NSF) sur la R & D et l'innovation dans les entreprises (BRDIS), une enquête annuelle qui interroge environ 45 000 entreprises publiques et privées à but lucratif sur leurs activités innovantes, a révélé que seulement 49,3% des demandes émanant d'entreprises comptant moins de 500 employés aboutissaient à: brevets délivrés, contre 73,4% pour les entreprises d’au moins 500 travailleurs.
Les petites entreprises sont moins susceptibles que les grandes de développer de nouveaux produits ou procédés. Une tendance importante à l'innovation est la tendance à produire de nouveaux produits et services ou de nouvelles méthodes pour les générer. Selon l’enquête BRDIS de la NSF, les petites entreprises sont moins susceptibles que les grandes entreprises d’agir de la sorte. Entre 2009 et 2011, 15,2% des grandes entreprises ont déclaré avoir introduit un nouveau produit ou procédé, tandis que seulement 9,5% des petites entreprises ont déclaré le faire.
Les petites entreprises ne fournissent qu'une petite fraction des ventes de haute technologie. Bien que la SBA indique que les entreprises de moins de 500 travailleurs ont généré 38,3% de toutes les ventes du secteur privé en 2011, les chiffres de la NSF montrent que les petites entreprises ne représentaient que 12,5% des ventes intérieures des entreprises situées aux États-Unis qui ont réalisé ou financé des activités de RD..
Les grandes entreprises investissent davantage dans l'innovation que leurs petites entreprises. Les chiffres de la NSF montrent que les entreprises de moins de 500 salariés ne représentaient que 19,3% des dépenses nationales en RD. Par habitant, les investissements des grandes entreprises dans la recherche et le développement sont également plus importants. Les entreprises de 500 employés ou plus ont effectué des travaux de recherche et développement d'une valeur de 202 000 USD par employé de R & D en 2011 (les données pour l'année la plus récente sont disponibles), contre seulement 115 000 USD pour les entreprises de moins de 500 salariés.
Les petites entreprises sont sous-représentées parmi les employeurs de travailleurs de haute technologie. Les données de la SBA montrent que les petites entreprises représentaient 48,5% de l’ensemble des emplois du secteur privé national en 2011, tandis que les données de la NSF ont révélé que les entreprises de moins de 500 travailleurs ne représentaient que 32,7% des emplois en RD du secteur privé national, révèle l’enquête BRDIS.
Source de l'image: créée à partir de données de l'Office des brevets et des marques des États-Unis
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